肉联厂提货销售，因其一直未到肉食经营公司报到、考勤，那既不是应报到单位肉食经营公司安排的，更达不到劳动合同约定的工作要求，充其量只是被告的个人购买行为，不 2009年2月1日虽已在原告润生公司工作25年零七个月，但原告润生公司系原国有企业焦作市食品总公司改制而成，改制后，双方于2006年2月签订为期三 ...

，本院对双方当事人提交的证据分别认证如下： 对于原、被告提交的证据1，被告华联公司不持异议，本院予以认定；对于原告提交的证据2，被告对其真实性、合法性不持 原告要求被告华联公司支付未签劳动合同的双倍工资x元，缺乏事实和法律依据，本院不予支持；原告在被告单位工作期间，被告并没有拖欠原告两个月的工资，被告 ...

止。该合同约定：乙方的工作范围，由甲方派遣至甲方客户处提供家政及家政相关服务。甲方在派工前，须征得乙方同意。甲方承诺三个月未为乙方提供客户，乙方可 珠不是以个人名义对客户提供劳务，家政服务场所虽然不在被上诉人的公司内，但这并不改变何平珠与被上诉人建立的劳动合同关系。因此，何平珠、被上诉人与客户三者之间 ...

的基本生活费。被上诉人也领取了该两个月，即2000年11月和12月的生活费；2、上诉人与被上诉人之间虽然签订了劳动合同，但该合同调整的是劳用之间基本的 报到上班，因此其自2001年12月20起便一直旷工，公司不应再给其发放工资。而被上诉人则认为，由于上诉人无权擅自调整其工作岗位，因此其拒绝到物业部报到 ...

解除劳动合同的时间是2002年4月份，石大卓某公司不能在解除劳动合同后又经过4个多月的时间回来的货款再给许某计算提成。 三、除去一审认定的借款外， 补偿金'规定的约束，因此，原判判令石大卓某公司支付解除劳动合同的经济补偿金正确。许某2001年年薪是（略）元，按工作4年计算，其应得相当于4个月工资的经济 ...

1日，离职工资及生活补助费合计人民币4695.24元(包括自愿支付的两个月工资的生活补助费合计人民币2950.06元)。12月14日，吴某办理了离职手续，并同意雅来公司 劳动合同，应当签订无固定期限的劳动合同。吴某自1992年10月始在雅来公司工作，至2002年10月已满十年，此后，无论吴某与雅来公司 ...

2008年2月与我签订过一年期的合同外，未签过任何书面劳动合同。而且，我每天工作时间长达12小时，长期没有休息日和节假日，某某物业公司也未给我缴纳社会保险 解除劳动合同，并要求用人单位按其在本单位工作的年限，支付经济补偿金。本案中，由于某某物业公司拖欠潘某两个月工资，双方发生争议致使潘某离职后，双方的 ...

2008年2月与我签订过一年期的合同外，未签过任何书面劳动合同；而且，我每天工作时间长达12小时，长期没有休息日和节假日，某某物业公司也未给我缴纳社会保险 解除劳动合同，并要求用人单位按其在本单位工作的年限，支付经济补偿金。本案中，由于某某物业公司拖欠谢某两个月工资，双方发生争议致使谢某离职后，双方的 ...

按本协议约定延续，在不改变工资的情况下为再续约。合某期满后，原告仍在成某某的项目部工作，双方未再另签劳动合某，只于2009年2月17日由原被告签订 湘中公司的事实劳动关系，由湘中公司支付段某2007年至2009年结欠的工资x元，并支付段某每年一个月（共三个月）的经济补偿金9000元，驳回段某的其他仲裁 ...

认为，均不能证实被告与原告存在劳动关系，两个证人均说是给冯春矿干的，冯春矿与原告无关，事实上原告在这个期间是没有实际经营的，第二个证人说没签劳动合同，因原告不经营，所以不会签劳动合同，且第一个证人证明被告受伤时间是11月20日，与原告无关，所以证言不能采信。原告 ...