是效益工资，生产产量越高，收入越多，原告系车间主任，有权安排生产和休息时间，虽有加班现象，但被告已经按照规定给他支付加班工资；原告2008年11月初 等。合同期间，原告一直担任粉磨车间主任职务，该车间人员调度和工作安排均由原告负责，原告自己的工作和休息亦由其自行安排；原告的工资实行计件工资制，具体计算 ...

对《工伤保险条例》肆意扩大解释。故请求二审法院撤销原判，并维持被上诉人佛山市劳动和社会保障局作出的佛劳社认(一)[2005]X号《工伤认定书》。 经审查， 上诉人佛山市劳动和社会保障局作出的佛劳社认(一)[2005]X号《工伤认定书》以被上诉人张某参加本单位组织的集体活动属利用休息时间从事与工作无关的 ...

解除劳动合同的要求，并同意一次性支付经济补偿金x.00元。3.上述劳动合同解除后15个工作日内，甲方将乙方人事及劳动关系转入洛阳市失业保险处并保证办理失业手续。4.在上述劳动合同终止后，甲乙双方就履行该劳动合同所涉及到的乙方劳动时间和休某、休某、劳动报酬、保险福利、劳动纪律和奖惩等 ...

法院审理查明，程某某于2005年2月到重客隆公司下属的重客隆超市珞璜店工作。同年5月24日签订书面劳动合同，约定合同期限自2005年2月16日起至2006年2月16日止，工作时间和休息休假执行法律规定的工时制度和休息休假办法，工资实行月薪工资制，不得低于当地政府规定的最低工资标准。 ...

至2009年5月31日在被告处工作期间，每天工作时间为晚6点至次日上午6点，期间巡逻4小时，其余8小时在办公室待命，不能休息，故其每天工作12小时， （特点）不能实行法定的工时制，经劳动行政部门批准可实行其他工作和休息办法。本案被告安排原告在豫园工作，实行3人每晚6时至次日上午6时分三班交叉巡逻，每人 ...

年3月20日止。二、乙方同意按甲方需要在中餐部担任领班职务。三、工作时间和休息、休假及劳动保护和劳动条件：甲方安排乙方执行不定时工时和综合 加班工资5480元。 二、被告洛阳华阳广场国际大饭店有限公司支付原告董某某应休而未休息加班工资6009.60元。 三、驳回原告董某某其它诉讼请求。 以上一、二项， ...

中对原告收入的陈述，本院确认以每月2500元／月计付,误某天数包括住院时间57天和休息时间3个月，合计147天，故误某计算为2500元／月÷30天×147 元。被告庭审中陈述：驾车来回一趟需要十几个小时，原告在如此工作强度下不可能每天工作；从2011年7月7日至2011年8月18日认可原告驾车16趟 ...

）长驻外埠的人员；（五）非生产性值班人员；（六）可以自主决定工作、休息时间的特殊工作岗位的其他人员”。照此规定，房山人保局对北京××物流有限公司（以下简称 工作制和不定时工作制的职工，应当与工会、职工代表大会或劳动者协商，企业的工作和休息制度应向职工公示。本案中，经法院审某，因××公司职工不固定性，其 ...

重客隆超市连锁有限责任公司（以下简称“重客隆公司”）下属的重客隆公司珞璜店工作，先后从事营业员、组长、柜长等职。2005年1月1日签订书面劳动合同， 自2005年1月1日起至2006年1月1日止，工作时间和休息休假执行法律规定的工时制度和休息休假办法，工资实行月薪工资制，不得低于当地政府规定的最低工资 ...

25日公开开庭审理了本案。原告郑州市西湖海绵有限公司的委托代理人，被告郑州市中原区人事劳动和社会保障局的委托代理人，第三人刘某某的委托代理人到庭参加诉讼。本案现已 工作期间突然倒地，而是在休息时间因心脏病复发跌倒在地。综上，被告对刘某生与原告没有劳动关系，也不是在工作期间和在工作岗位心脏病复发死亡的 ...