日提前一个月通知解除劳动合同，并非违法解除劳动合同，现同意支付原告2个月的经济补偿。因原告没有办理离职手续，被告尚未支付原告2009年12月的工资，也没有归还工作服保证金。关于加班工资，被告申请了综合计算工时制，已经足额支付原告加班工资。关于健康检查费，没有理由支付。被告 ...

将其辞退的要求，原告未予同意，从3月10日晚上开始，被告不换工作服，坐在制造部办公室一直到第二天8：00，期间当班班长和值班科长都进行了 七条的规定，判决如下： 原告上海某车用橡胶件有限公司要求不支付被告晏某解除劳动合同的赔偿金16,313.36元的诉讼请求，予以支持。 案件受理费10元，减半收取5元 ...

方案……；保证金制度：乙方应向甲方交纳人民币贰万元的保证金……。 王某某在签订上述加盟合同后，向苏武牧羊公司支付了品牌使用费、服务费及管理费人民币10万元，以及保证金 牧羊公司在发生纠纷之前曾向其供货、其店员采用与苏武牧羊公司相同的工作服等事实，结合另案苏武牧羊公司为本案加盟店进行装修的情况，在王某某 ...

张某 被告上海某日用品有限公司 法定代表人江某。 原告张某诉被告上海某日用品有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月29日立案受理后，依法由审判员徐蔚 无被告支付休息日加班工资的记录。 以上查明的事实，有原告的陈述;工资条、工作服、银行代发工资明细、个人存款查询单、裁决书等证据予以佐证，并经庭审 ...

日保洁公司将原告派至被告处从事保洁工作，双方未签订劳动合同，原告向锦日保洁公司交纳了工作服和工作证的押金。2008年7月1日，锦日保洁公司与 帮帮芝美保洁服务社支付最低工资、加班工资、节假日加班工资，补缴综合保险，解除劳动合同的赔偿金。该会以被申请人主体不适，不属该会受理范围决定不予受理。原告不服诉至 ...

日保洁公司将原告派至被告处从事保洁工作，双方未签订劳动合同，原告向锦日保洁公司交纳了工作服和工作证的押金。2008年7月1日，锦日保洁公司与 帮帮芝美保洁服务社支付最低工资、加班工资、节假日加班工资，补缴综合保险，解除劳动合同的赔偿金。该会以被申请人主体不适，不属该会受理范围决定不予受理。原告不服诉至 ...

第四十九条规定：“行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人的名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效”。担保公司到郾城支行 公信力，该银行保证函签订地点为郾城支行副行长杨静办公室，且由穿着银行工作服人员办理，不管该银行保证函签名是否为副行长杨静，也不管所盖的印章是否 ...

化工工程有限公司， 原告赵某某与被告三门峡昊博化工工程有限公司（以下简称昊博公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告赵某某及 海涛、赵某华从事生产活动。赵某某在工作期间，没有签订书面劳动合同，但昊博公司为其发放工作服，在公司的食堂就餐，期间昊博公司工作人员李伟还为赵 ...

事务所律师。 上诉人沈阳康福德高安运巴士有限公司与被上诉人曹某因房屋租赁合同纠纷一案，不服沈阳经济技术开发区人民法院（2006）沈开民合初字第X ，给付李佩章人工费2485元时，已扣除了生活费500元、质保金345元和工作服费120元，而沈阳市北方装饰有限公司给付李佩章人工费500元的时间是2005年 ...

。 原告杨某某与被告北京桑榆情老年服饰用品有限公司（以下简称桑榆情公司）特许经营合同纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告杨某某的委托 ，杨某某称其在合同履行完毕后向桑榆情公司进行交割，但是桑榆情公司不予接收。桑榆情公司称杨某某应该退还授权书、铜牌、衣服架和工作服和赠品等物品， ...