和网上聊天进行交流。原告许某在新疆生产建设兵团农三师图木舒克市司法局工作，被告马某无固定职业。举行婚礼仪式后，被告随原告新疆生产建设兵团农三师 故结合本案实际，根据子女利益和父母双方的具体情况，因父母双方抚养条件的变化，故本院依法支持原告变更子女抚养关系的诉讼请求。依照《中华人民共和国婚姻法》第三十六 ...

原告一直未再婚，随着女儿的生理发育，女儿不便与被告共同生活，并且被告一直在乡下工作，无暇照顾小孩的学习与生活。被告回到出租房便对女儿打骂、恐吓威胁，对小孩 抚养小孩；证据11、12，不能证实原告抚养小孩的条件，被告在抚养、教育小孩方面已尽到自己的职责，原告变更抚养权没有理由。原告罗某对被告李某甲提供的 ...

均受到侵害。现孩子已满三周岁，理应得到关某和教育，原告在县城工作，下班后有条件照料小孩，真正起到监护人的作用，尽到抚养、关某、培养、教育小孩 3)十周岁以上未成年子女,愿随另一方生活,该方又有抚养能力的;(4)有其他正当理由需要变更的。原告并无证据证明被告有上述不利于孩子健康成长的行为。我国法律也允许 ...

XX以被告陶XX对孩子不加强学习教育,无固定工作收入,没有抚养子女的条件和能力为由诉于本院,要求变更抚养权。 本院认为,对子女抚养的问题,应依椐最高 的原则,从有利于子女身心健康,保障子女的合法权益出发,结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。针对本案,原被告双方系协离婚并依椐该协议办理了 ...

如下事实： 原告韩某某为吉林松花江中学教师，在该校从事教务处干事和初中化学授课工作。被告刘某某在中国人民解放军x部队司令部航空处（住址在辽宁省辽阳市）任正营 为原则及具体规定来确定直接抚养权的归属与应否予以变更。本院从原、被告双方抚养能力及抚养条件等方面综合考量，认为原告相对于被告具备抚养优势。具体 ...

未参加年度考评；12月25日，被告再次书面告知原告，按照原告在被告处的工作条件和相应的工资报酬以《广东省劳动合同》文本送达于原告，原告以事实不符， 工程师待遇，双方事实上履行了相应的权利和义务，视作同意变更原劳动合同约定条件，被告以变更后的劳动合同约定条件书面通知原告签订劳动合同，程序合法。原告认为其 ...

良好而稳定的生活和学习环境，而原告有一个安定的工作生活环境，具备带养女儿的条件，据此，要求变更女儿归原告抚养成人，由被告承担女儿李某陪每月生活 请假或退园手续。 3、丽水市公安局出入境管理局出具的证明。证明何某某有固定的工作和收入，具有抚养能力。 4、丽水市城市管理行政执法局证明。证明被上诉人的丈夫罗 ...

分别支付了股权转让金。但当二原告要求被告为原告与于某某之间的股权转让事宜办理变更登记手续时，被告以种种理由不予办理。故诉至法院，要求被告立即为二原告办理 买断，后将公司全部股份的42%转给乙方持有，现金投入甲方卡后由甲方在10个工作日内完成注册登记，经营期限30年；2、乙方投入的160万元用于某买怀航 ...

不可抗力的因素而延误工期的，包括停电、大风、大雨，及甲方应向乙方提供的工作条件而未按约定提供的情形；违约责任：1、双方未协商一致，一方擅自解除合同或变更合同内容的，应付对方x元违约金；2、甲方拖欠乙方进度款，每拖欠1日则加收合同款总额的3‰违约金；争议解决方式 ...

德胜集团在2002年4月30日作出顺机字第[2002]X号《关于劳动关系变更的处理决定》，决定认为如金泰公司解除劳动合同，劳动者在原两公司工作期间 提供符合国家劳动安全、劳动保护、卫生健康标准的生产的场地和劳动(工作)条件”，可以看出，提供劳动条件给上诉人是被上诉人的义务，但在2004年4月后，在双方 ...