原告所举证据与本案没有关联性，不能证明原被告间不存在劳动关系。这些证据自相矛盾。考勤表主要是机关人员考勤，不是工地工人的考勤。两份劳动合同都是在2000 不符法律程序。3、原告工商注册情况，证明原告是法人企业应承担本案赔偿责任。4、临时出入证（原件工伤认定时交给劳保局了），证明被告属原告公司职工。5、 ...

原告的损失雷某某作为合同的分包方及原告雇主，要承担赔偿责任。原告出某后门诊所花的医疗费共333.5元，其只请求326元，予以采纳；由于原告没有提供工资签收单 计算损害赔偿费用。二、被上诉人蒋某某是受上诉人雷某某所雇佣，在建筑工地上干活时坠落受伤，属于工伤，且工伤赔偿责任是无过错归责，故应按工伤标准计算 ...

参与此事的调查，都认为不是工伤事故，不予处理，是符合事实的。3、被上诉人与上诉人并没有签订劳动合同，亦没有存在事实的劳动关系。上诉人是承包人吴辉 上诉请求被上诉人支付其一次性残疾退休金、工伤期间的工资、护理人员的误工费、法医鉴定费等是工伤赔偿纠纷，属另一法律关系，对上诉人的上诉请求，本院不予支持。原审 ...

原告在劳动期间，因踩板断折从高空中堕落，造成其颅脑重型损伤的工伤事故，被告傅某某应承担民事赔偿责任。被告庄某某系发包人，依法应对被告傅某某的赔偿 并约定劳动报酬为每天50元。双方虽然没有依照劳动法的有关规定，订立书面形式的劳动合同，但双方已建立了事实上的劳动关系，依法应予确认和保护。蒲某某在施工过程中 ...

依照最高人民法院1988年10月14日《关于雇工合同“工伤概不负责”是否有效》的批复内容，黄某发在受被告郑某某雇佣期间应当依法受到劳动保护，据此，黄某发在工作期间因 既而被告钟某甲、赵某某以其与黄某发之间没有雇佣关系为由，主张不应承担黄某发死亡的赔偿责任的抗辩，其理由成立，本院予以支持。 黄某发死亡的 ...

的父母和姊妹均不符合被抚养人某条件，且村委会的证明不合法。承包、施工合同是周某某让周X签订，工人某工资由周X代为支付。 经本院审查，原告 四某级别：特级护理、一级护理、二级护理和三级护理。《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级》规定护理依赖的程度分为完全护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖。其中 ...

，维持被诉的工伤认定决定。原告于2010年3月2日收到该复议决定，同月12日向本院起诉，要求撤销被诉工伤认定决定。 原审认为，被告龙岩市劳动和社会保障局 及第三人无异议，其证据效力本院予以确认。 二审中，上诉人提交了《分包合同协议书》、《安全协议书》、证人廖敬忠《证人证言》及身份证复印件、设计变更单 ...

，肺部日渐不适，并出现咳嗽、吐痰等病变，后经多家医院治疗，一直没有明显改善，后被河南省职业病防治研究所诊断为职业病，即3期矽肺，被罗山县劳动和 尚未生效；原告要求被告给付精神损害抚慰金属人格权纠纷案件中的工伤事故损害赔偿纠纷，本案属劳动争议纠纷案件中的工伤保险待遇纠纷，原告该请求与本案不属同一法律关系 ...

用工权利能力，辩人的工伤认定申请属于被上诉人的受案范围。3、上诉人在行政复议申请书、行政诉讼起诉状和行政诉讼上诉状中都承认答辩人在其所拥有的工地上、在工作时间 ，第三人阳某某是上诉人翁某某雇佣的工人，其工作岗位是负责察看建材厂的窑火。双方虽未签订劳动合同，但存在事实劳动关系。第三人在2008年4月27 ...

到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，被告以工伤赔偿为由将原告诉至新密市劳动争议仲裁委员会，新密市劳动争议仲裁委员会作出新劳裁裁字（2008）第X 雇佣的工人，依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定和承包合同的约定，第三人应承担本案的全部赔偿责任，仲裁裁决书没有 ...