陈某某个人缴纳社会保险费用的《收款收据》，因此，1100元工资总额中的200元、1250元工资总额中的250元，系社会保险费用之单位缴纳费用部分发放到 常德市姊妹服饰有限公司于本判决生效后7日内向被告阳某支付2008年7月份工资1335元； 四、原告常德市姊妹服饰有限公司于本判决生效后7日内向被告阳某 ...

《工伤保险条例》第十条第二款规定“用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积”费率应按2003年10月29日劳社部发（ 工资成本进行调整。”被上诉人按照上诉人《煤炭生产许可证》的设计年产量x吨作为缴费工资总额作出《劳动保障监察行政处理决定书》的具体行政行为，证据充分，适用法律 ...

于判决发生法律效力之日起十日内向原告李某因工伤受伤治疗停工留薪期间工资5794.21元、一次性伤残补助金不足部分差额（略）.92元、一次性伤残就业补助金（ 按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费率之积。”第五十八条规定：“用人单位瞒报 ...

某某支付解除劳动合同经济补偿金为（略）元(29个月×480/月)。 关于请求支付工资的仲裁申请期限问题，《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定提出仲裁要求 和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，中宝公司应按拖欠工资总额的25%的向易某某支付经济补偿金。 关于社会保险费，由于社会保险费属于社会保险 ...

定义，劳动部《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第53条规定，“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。国家统计局《关于工资总额组成的规定》第三条第一款规定：“工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工 ...

第一款、第二款情况除外)，并按规定办理解除手续。上诉人每月向被上诉人交纳工资总额10％的合同押金。在违约责任中规定，在聘用期内，被上诉人因工作 内容为：1、被上诉人支付上诉人经济补偿金7230元；2、被上诉人支付上诉人寒假工资1200元；3、退回押金1000元；4、被上诉人出具解除劳动合同证明给上诉人 ...

3月，每月1601.30元共28个月工某，合计44836.90元，以及拖欠工某总额25%的经济补偿金11209.20元；4、2011年2月工某1666.75元；5、 ，同时又认定已足额发放不存在拖欠工某的结论。争议工某究竟如何构成总额是多少本院将在论述判决理由时，根据现有证据，结合举证责任分配规则作出 ...

月19日合肥市地方税务局个人所得税完税证明载明内容：纳税人陈某某、根据2009年度工资薪金所得实缴税款2016.09元。中铁四局集团第一工程有限公司2010年9月6 17日至8月31日单位未支付工资；该公司财务部2月份工资表记载:工号0520陈某某、工资总额3840元、应领工资3902元、扣税费后实领 ...

四金部分、福利费、托费、独生子女费、高温费、职教费、每月承包职工工资总额2%的工会经费、所得税及其他与项目相关的费用。公司收取8%的管理费用于 对上述情况发表审计意见。另外该审计报告书的补充说明内容为：1、上述“员工工资”、“奖金”、“节日补贴”、“单位承担员工六金”和“工会经费”项中含员工马xx的 ...

计算正确，即被诉具体行政行为中记载的至1999年退休金调整前原告月退休金总额正确，原告主张没有事实和法律依据，法院不予支持。关于原告要求被告赔偿经济和 沈劳发[1999]X号文件第一条第三款第一项规定月基本养老金700元以上的工资套改依据和发放依据，请求二审法院责令被上诉人履行举证责任。5、统筹养老金 ...