其一直反映问题，没有超过申请时效。 5、证人范x证言。证明被告2000年——2006年拖欠工资情况。 6、2007年11月—2008年1月工资表，证明工作发放情况及数额。 因被告开封机电公司有异议，庭后经本院核实，与原告胡某交于劳动仲裁院的申请书相同，故对该证据的真实性本院予以确认。对证据2、3、4的 ...

发放给上诉人，并非是被上诉人故意克扣和拖欠上诉人的工资。三、一某法院判决适用法律是正确的。首先，被上诉人在劳动仲裁阶段和一某庭审过程中并没有承认 因为工资及工作时间问题与被上诉人发生争议并向佛山市南海区劳动和社会保障局狮山所松岗站递交了调解申请书，以上事实说明，上诉人并无相应证据证实被上诉人在双方发生 ...

年9月16日金浪公司向仲裁委申请劳动仲裁，请求裁决金浪公司与梁某某解除劳动合同，并向梁某某支付拖欠的工资及加班工资，退回押金及支付赔偿金。2003年10 金浪公司，因此双方的劳动合同自梁某某仲裁申请书送达金浪公司时即已解除。合同解除后，尚未履行的终止履行，故原审法院判决金浪公司拖欠梁某某的工资本应支付 ...

字第X号民事裁定书各1份； 20、石大卓某公司向东营市劳动争议仲裁委员会递交的反请求申请书1份； 21、证明1份、增值税专用发票4份； 22、玉门石油 ，至2002年劳动仲裁时，原告提出与石大卓某公司解除劳动合同之前，原告和石大卓某公司仍存在劳动关系。 原审法院认为，关于2002年原告岗位工资的问题， ...

令：郑州中原流碧补习学校支付2009年12月1日至2010年2月4日拖欠工资3272.72元；郑州中原流碧补习学校支付2009年9月25日至2009年 因陈某提交的仲裁申请书上载明的仲裁事项与陈某的诉讼请求一致，不予受理案件通知书上载明的“仲裁请求不具备劳动关系主体资格”系劳动争议仲裁委员会对不予受理 ...

休息，因此我公司不应当支付被告的带薪休假工资，综上应判决我公司不向被告白某支付经劳动仲裁的我公司拖欠其工作x.06元，经济补偿金x元，带 职务证明、工龄证明、2008年1月至2009年12月工资记录、绩效工资发放统计表、手机短信证明、辞职申请书、相关规范性文件、及双方当事人的陈述等证据在卷佐证，相关者 ...

、2005年5.5万元、2006年6.5万元、2007年8万元、2008年8万元，诚佳公司拖欠其2004年工资1万元、2005年工资1.5万元、2006年工资 佳公司支付的款项至少26万元，也属错误，理由是1、贺某在劳动仲裁申请书中提出其2004年至2009年工资总额32万元，还有6万元未支付，但仲裁 ...

以证明工资造册中已按国家规定分别核算周末、法定假日工资；3、辞职申请书，以证明原告未到劳动期限提前提出解除合同未获批准，自动离岗。 被告广西盛隆冶金 申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当其权利被侵害之日起计算。”及第四款“劳动关系存在期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不 ...

有限公司(以下简称泰伦公司)签订《劳动合同书》。2009年10月28日，朱某某对泰伦公司提起仲裁。朱某某在该案仲裁申请书中写明：进单位时间为 25%经济补偿金32,640.39元，并支付违法拖欠加班工资赔偿金816,009.8元；3、要求威伦厂支付违法解除劳动关系赔偿金76,899.66元；4、要求威 ...

合同解除书是否生效3、原告吴某某的诉讼请求能否得到支持 一、原告吴某某申请劳动仲裁是否超过了六十日期限。 原告认为，从2003年7月17日起至2009年 有关规定参加社会保险，及时足额缴纳社会保险费。）的约定，被告应当为原告补发拖欠的工资及补缴拖欠的社会保险费，原告的该项请求也符合《劳动法》第四十六条 ...