月平均工资，不能单以基本工资来确定。《工资支付暂行规定》第六条第三款又规定“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字， 。 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由上诉人江某某承担 ...
//www.110.com/panli/panli_30965.html-了解详情
某、银湾公司保留劳动关系，但王某并未在银湾公司处上班，根据《广西壮族自治区工资支付暂行规定》的规定，在此期间，银湾公司应向王某支付生活费 16个月）；7、一次性伤残就业补助金，如前所述，一次性伤残就业补助金按14个月本人工资计算，应为18299.4元（2178.5元/月×60%×14个月）；8、轮某、 ...
//www.110.com/panli/panli_49543473.html-了解详情
、四十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条、《广西壮族自治区工资支付暂行规定》第二十四条、《广西壮族自治区失业保险办法 本案双方当事人的争议焦点是：被上诉人马某要求上诉人南宁市保安服务总公司退回培训费及支付待岗生活费、经济补偿金、失业金等总计8466元有否事实依据和法律依据 本院二审 ...
//www.110.com/panli/panli_49134428.html-了解详情
被告担任接待员工作，原告可以根据《企业法》及其他法律法规关于企业享有用人自主权的规定单方变更被告的岗位，确因原告方工作需要对被告的岗位进行调整，被告不 裁决，诉至本院。 本院认为：根据《广西壮族自治区工资支付暂行规定》(桂劳社发[2003]X号)第二十四条规定，用人单位歇业、停产等非因劳动者本人原因 ...
//www.110.com/panli/panli_20855066.html-了解详情
经济补偿。仲裁委经开庭审理，裁决如下：“一、被诉人于本裁决生效后十日内，依法支付申诉人解除劳动关系的赔偿金x元（1460×6年×2倍）。二、对申诉人所提要求 、《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第四条及劳动部《工资支付暂行规定》第十二条之相关规定，判决如下： 一、洛阳汇翔精机有限公司于判决书生效后五 ...
//www.110.com/panli/panli_12568170.html-了解详情
，为被告缴纳养老保险金，劳动关系一直持续到合同终止。劳动委员会以《工资支付暂行规定》及参照河南省当时对下岗职工生活费标准的政策来确定被告的生活费标准 法律依据，依法应予支持。被告请求原告返还所交养老保险费4182.9元符合法律规定，原告依法应予返还。给劳动者交纳养老保险金是《劳动法》明文规定的，但本案 ...
//www.110.com/panli/panli_12348747.html-了解详情
，为被告缴纳养老保险金，劳动关系一直持续到合同终止。劳动委员会以《工资支付暂行规定》及参照河南省当时对下岗职工生活费标准的政策来确定被告的生活费标准 被申请人返还申请人个人所交的养老金和失业保险金合计4182.09元；3、被申请人支付申请人从1998年8月至2008年12月待岗期间的生活费合计x元；4 ...
//www.110.com/panli/panli_9575689.html-了解详情
存在笔误为由将裁决书中“根据……劳部[1994]X号劳动部《工资支付暂行规定》第二条、第七条第三款之规定，”变更为“根据……劳部发[1994]X号劳动部《 人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉执行程序若干问题的解释》第五条的规定，裁定如下： 驳回异议。 如不服本裁定，可以自本裁定书送达之日起十 ...
//www.110.com/panli/panli_95092.html-了解详情
XXX有限公司 地址：深圳市 法定代表人：XXX 委托代理人：XXX， 委托代理人：XXX， 案由：工资、经济补偿金、赔偿等争议 申诉人与被诉人上述争议一案，本会依法立案并 经济补偿办法》第三条、第十条，《工资支付暂行规定》第九条，《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》第五十四条，《深圳经济特区企业员工 ...
//www.110.com/panli/panli_87793.html-了解详情
加班费20505元，法定节假日加班费8689元；4、赔偿失业金损失5628元；5、支付解除劳动关系经济补偿金13000元。南宁市劳动争议仲裁委员会于2010年3月17日作出 三条：“职工某日工某八小时、每周工某四十小时。”《工某支付暂行规定》第十三条第一款：“用人单位依法安排劳动者在日法定标准工某时间 ...
//www.110.com/panli/panli_49134826.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务