有休息。 要求被告支付146天（已扣除休息休假日）双休日加班＋18天法定假日加班的工资及10天年假工资，共计28,576元。 原告提供以下证据： 1、劳动 的诉讼请求； 二、上海某有限公司于本判决生效之日起五日内支付向某加班工资差额人民币6,315.40元。 上海某有限公司如果未按本判决指定的期间履行 ...

离职。 要求被告支付154天（已扣除休息休假日）双休日加班＋19天法定假日加班的工资及10天年假工资，共计30,020元。 原告提供以下证据： 1、 155天，被告支付由被告夜班津贴2,284.80元，已支付原告超时及节日加班工资（2,167.90元）共计22,801.73元。原告请假休息期间，被告向 ...

。 要求被告支付134天（已扣除休息休假日）双休日加班＋16天法定假日加班的工资及10天年假工资，共计26,296元。 原告提供以下证据： 1、 共计116天，被告支付原告夜班津贴2,145.40元，已支付原告超时及节日加班工资（2,017.90元）共计20,894.23元。原告请假休息期间，被告向 ...

补偿的请求无事实和法律依据，法院不予支持。 关于振武公司是否应当支付张某某加班工资的问题。用人单位安排劳动者加班加点，应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资：在休息日 振武公司单方解除劳动，公司应当支付经济补偿金；2、其有5天年假未休，应当计算加班工资；3、其于2005年9月开始到振武公司工作，但振 ...

未休的年假折合工资5944.82元；3、支付原告上岗培训费300元；4、支付原告磁卡剩余饭餐费200元；5、支付原告2008年5月1日加班车费 基于工资差额要求被告支付因被扣部分工资而产生的补充养老金1067.50元，加班工资费累计1558.66元及补缴社会保险费3202.50元的诉讼请求，依据不足， ...

小时，不存在加班事实。法定节假日有时安排门卫值班，被告已支付值班费。故原告主张加班费没有事实和法律依据。被告认可原告2008年应休未休年假为5天 2月1日至2008年12月31日双倍工资差额。原告主张工资差额、加班工资200%赔偿金没有法律依据。 被告上海XX有限公司提供如下证据材料： 1、2008年 ...

月期间未缴纳养老保险的损失、2006年2月至2010年4月期间双休日加班工资、未休年假工资为由，向北京市X区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，该委作出京 期间未缴纳养老保险损失4643.5元，2006年2月至2010年4月期间未休年假工资1839.08元，并驳回孙某的其他申请请求。圣威龙公司不服仲裁裁决 ...

至2008年11月双休日加班费2896.56元，加付因逾期未支付的赔偿金2896.56元，加班天数为9天;3、支付2007年8月8日至2009年6月24日年休假的 日起十日内支付原告朱x年8月8日至2009年6月24日期间未休年假折薪1287.4元； 二、被告上海XX有限公司应于本判决生效之日起十日内 ...

至2008年11月双休日加班费8459.86元，加付因逾期未支付的赔偿金8459.86元，加班天数为11.5天；3、支付2007年4月1日至2009年6月24日年 日起十日内支付原告茆x年4月1日至2009年6月24日期间未休年假折薪4413.8元； 二、被告上海XX有限公司应于本判决生效之日起十日内 ...

＝8400元，及赔偿金8400元。（2）二被告支付原告延长工作时间加班工资及未休年假工资x.25元。（3）二被告支付原告待岗期间生活费440元／ 劳动仲裁委提出仲裁申请，要求二被告支付其经济补偿金8400元及赔偿金8400元、加班工资和未休假工资x.25元、待岗期间生活费1920元及返还押金300元、 ...