工资为1470元。 本院认为：根据《广东省工伤保险条例》的规定，计算一次性伤残补助金、一次性工伤就业补助金、一次性工伤医疗补助金的标准是职工的本人工资，而该 度佛山市职工月平均工资1470元的60%即882元/月，因此原审在计算相关工伤赔偿按882元/月计算并无不当，本院予以维持。关于其他费用的承担， ...

鉴定委员会评定其伤残构成了十级伤残，因此原告应按照《广东省工伤保险条例》规定的标准享受工伤待遇，其工伤待遇包括原告须支付给被告一次性伤残补助金及停工留薪 元/月×1个月）。对于上诉人上诉称要求被上诉人支付侵犯其人身权利的经济赔偿及精神赔偿的主张无法律及事实依据，本院不予支持。 综上，原审判决认定事实 ...

《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准，鉴定李忠为五级伤残。其后，李忠不服该鉴定结果，并向全国总工会、广东省总工会等部门申诉。广东省总工会于2001年4月10 因为后续治疗所需费用有中山医科大学眼科中心出具的证明。⑷原审判决没有支持李忠的堂兄协助其处理工伤赔偿事宜所支出费用（略）.77元不当，因李忠工伤 ...

上诉人佛山市三水凤铝铝业有限公司(以下简称凤铝公司)与被上诉人黎某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市三水区人民法院(2006)三法民壹初字第X号民事判决，向 ，但其所确认的工资标准不准确，应把黎某某的加班工资也计算在内。其次，《工伤保险条例》第三十一条和《广东省工伤保险条例》第二十三条规定 ...

规定，理应适用此类案件的基本法《民法通则》关于人身损害赔偿的相应规定。一审完全适用广东省关于工伤保险的赔偿标准，一是并无明确、充分法律依据，二是违反了 公平、公正。法律赋予每个公民享有生命健康权，在其身体受到伤害时，有权要求赔偿医疗费、残疾补助费等相关费用。本案原、被告之间存在事实劳动合同关系。原告在 ...

护理费单据等。否则，承担驳回该项诉讼请求的不利后果。所以，原审关于本案的工伤赔偿数额计算错误，请求二审予以改判。 上诉人顺德市华顺铸造有限公司在二审期间 确认。 本院认为，《广东省社会工伤保险条例》第二十四条规定：“被保险人工伤医疗开始，至作出劳动能力鉴定前的工资，由单位按被保险人原标准继续发放，不得 ...

本单位从事工作发生伤残事故，作为用人单位的被上诉人应当承担工伤赔偿责任。具体赔偿标准，参照《广东省社会工伤保险条例》二十四条、二十七条(一)、二 （略）.72元{1129.67(按本市上年度企业职工月平均工资)X16个月}、一次性工伤辞退费（略）.50(1129.（略）个月)、上诉人受伤期间八个月工资 ...

也就是说：被上诉人有严重的违章过马某的行为。所以，一审法院的判决对《广东省社会工伤保险条例》第二章第八条第二款是错误用法。综上所述，被上诉人不属工伤， 理由不充分，本院不予支持。由于法律没有规定此类案件的赔偿标准，故应参照最相类似的工伤事故损害赔偿标准确定赔偿金额。被上诉人马某某的损伤为八级，赔偿金额 ...

保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付某用予原告。依照《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、条三十四条及参照《广东省工伤保险条例》的有关规定，原告 治疗费、一次性伤残补助金系旧的称谓，这是一种笔误。付某某系按旧的法规来计算赔偿标准，故造成了诉讼请求与判决内容不一致的情况。但付某某在重审诉状中所写 ...

，约定的工资为60元/日。 本院认为：本案双方争议的焦点是计算被上诉人工伤保险待遇的工资标准。根据《广东省工伤保险条例》第五十七条的规定，计算工伤保险 粤五金机械厂应于本判决发生法律效力之日起五日内支付尚欠上诉人李某某的工伤赔偿款7589。56元。 三、仲裁受理费1530.99元，由上诉人李某某负担 ...