关于王某某提出加班费的问题，其中2007年2月至2008年12月期间因公司效益不好，未安排职工加班，王某某也未加过班，2009年1月至2010 基本养老保险费、医疗保险费及失业保险费，个人应缴费用由原告王某某承担，用人单位应缴费用由被告洛阳峪口禽业有限公司承担，具体数额以当地社会保险经办机构计算为准； ...

李某甲离开工作单位后劳动档案等权利，是否已办理转移手续应当以有关机关的证明资料为准。被告牡丹大酒店认可：从2002年10月起，因为酒店效益不好，停止交纳了 ，依法判决。 李某甲对牡丹大酒店的上诉口头答辩称：1、关于销售月饼问题，我是电工，没有完成销售月饼任务，不应扣发工资。延长工作时间，应支付工资。2 ...

其中包括过高的利息。沉重的债务，加之产品落后、市场无竞争力，形成不了规模效益，使得合资公司营运资金奇缺。目前，合资公司已达到资不抵债的地步，濒临崩溃的边缘 双方高层会议上又明确表示：“1997年若再出现亏损（合资公司），亏损部分由我单位（指被申请人）单方承担。”按照被申请人董事长W先生上述的两项承诺， ...

这其中包括过高的利息。沉重的债务，加之产品落后、市场无竞争力，形成不了规模效益，使得合资公司营运资金奇缺。目前，合资公司已达到资不抵债的地步，濒临崩溃的边缘。 高层会议上又某确表示：“1997年若再出现亏损（合资公司），亏损部分由我单位（指被申请人）单方承担。”按照被申请人董事长W先生上述的两项承诺， ...

招入原郴州镇蔬菜公司，成为公司正式员工。该公司几经更名。1986年，因被告方效益不好，动员职工停薪留职，为了谋生计，原告响应号召，也停职做点小生意。2009年 ，即使原告多年来回单位了解单位情况时，被告方也未告知原告被开除的情况。原告诉至本院，请求判令：1、撤销被告对原告作出的《关于对我司集体职工张某 ...

KVM产品总监”等字样。2009年6月29日，原告向被告发出电子邮件，表示“上个月底我答应您做到六月底，所以还想跟您沟通下提成等的问题，您看什么时间 比例即原告所述比例，但原告是产品经理，且被告作为用人单位对奖金享有自主分配权，2008年被告因效益不好，所以除产品总监享有奖金外，其他员工没有奖金，故不 ...

对被告了解不够，草率结婚，婚后发现与被告性格不合。1999年因本单位效益不佳，我开始离职经商，期间我将经商的账目交由被告及其母亲掌管，但被告却多次欺瞒，将 孝顺，1998年婚生一子马××。原告在学校上班，因效益不好便开始经商。我非常支持原告的事业，我还让我母亲来帮忙。在此期间，还由于经营需要资金周转， ...

之规定。时隔23年后，在本人要求厂方出具解除和终止劳动关系的证明时，厂方才给我了一份没有加盖企业印章、组织印章以及企业法人签字的空白处理文件。此文件不能 称被告所述不实，原告所写申请是被告要求的，当时厂方效益不好才签的，且其中要求职工向单位交纳保险金不符合法律规定。故申请书与协议书不符合法律规定。被告 ...

X号《仲裁裁决书》，被告先给了我450元的抚恤金，那700元是因为被告的效益不好，我想着等被告效益好了以后才给我，到现在被告也没有给我这700 路留恩应当增加社会统筹支付部分每月45元、企业自筹部分每月70元。被告根据自己单位的资金和生产状况，于1998年12月开始补发离休人员待遇，路留恩生前应当享受 ...

。我们母女二人经历了全额集资购房，1997年－1999年母亲单位效益又不好，再加上这二年我母亲的身体不好，经常看病，费用很大，所以，只能靠外公、外婆资助 付我400元抚养费（不包括每次1000元以上的教育费、医药费）。 被告陈某某辩称，我与前妻魏某乙1994年4月离婚有一女儿陈某琳，现年12岁，由魏某 ...