中国人民解放军８６１８５部队的现役军人，直到１９９７年８月才退出现役，现役军人不属于我国《劳动法》的调整范围。因此，双方在答辩人服役期间签订的劳动合同书，因严重 的劳动关系存续期间，被答辩人严重违反了《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国劳动法》的规定及双方《劳动合同》中约定的义务，严重侵犯答辩人的 ...
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出版权，该合同第二条还规定：本作品系甲方本人创作(著、译、编、绘、编著、编绘、编译)的原稿，保证没有侵害他人著作权及违反我国宪法、法律或导致其他法律 的授权被告是否尽到了合理的审查注意义务在主观上是否有过错 本院认为，依据现行合同法，电子邮件可以作为合同的书面形式，也就是可以在诉讼中作为证据使用，但是 ...
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的事实与一审认定的事实一致。 本院认为，首先，我国的土地制度历经土改、合作化、1962年的“四固定”、1982年宪法颁布前后土地权属重新登记后，在全国范围内实行 ，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由上诉人刘某 ...
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）出版经过、译者贡献及再版过程中的错误，澄清事实，消除不良影响；3、以现行规范格式再版《格西曲札藏文辞典》（汉译本），在书的封面、扉页上 函、国家民委办公厅的证明等证据材料以及双方当事人的陈述在案佐证。 本院认为：根据我国著作权法规定，如无相反证明，在作品上署名的公民、法人或者其他组织视为作者。在本案 ...
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是否采取了合理有效的保密措施，同时也不能证明其利益因此受到了损害。我国宪法和劳动法明确规定了公民的就业权和就业选择权，在没有证据证明薛某掌握扬中印刷公司商业 势必损害薛某的相关权利。薛某既是扬中印刷公司的股东又是其职工，虽然现行法律并没有强制规定股东不能竞业禁止，但在本案中没有证据证明薛某知晓扬中印刷 ...
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企业应按照国家现行政策保障职工的社会保险权益。企业单位在‘承包合同’中将伤残之风险推给职工个人这种作法不符合我国宪法和职工社会保险的政策规定。”劳动部办公厅颁发 问题的复函》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，判决如下： 一、撤销广东省佛山市顺德区人民法院(2002)顺法民初字第（略） ...
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企业应按照国家现行政策保障职工的社会保险权益。企业单位在‘承包合同’中将伤残之风险推给职工个人这种作法不符合我国宪法和职工社会保险的政策规定。”劳动部办公厅颁发 被转让企业转让后，裕丰公司必须保障企业员工的合法权益。按市政府的有关规定，购买员工养老保险、住院医疗保险，并执行其他有关条例。被转让企业员工 ...
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企业应按照国家现行政策保障职工的社会保险权益。企业单位在‘承包合同’中将伤残之风险推给职工个人这种作法不符合我国宪法和职工社会保险的政策规定。”劳动部办公厅颁发 被转让企业转让后，裕丰公司必须保障企业员工的合法权益。按市政府的有关规定，购买员工养老保险、住院医疗保险，并执行其他有关条例。被转让企业员工 ...
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企业应按照国家现行政策保障职工的社会保险权益。企业单位在‘承包合同’中将伤残之风险推给职工个人这种作法不符合我国宪法和职工社会保险的政策规定。”劳动部办公厅颁发 被转让企业转让后，裕丰公司必须保障企业员工的合法权益。按市政府的有关规定，购买员工养老保险、住院医疗保险，并执行其他有关条例。被转让企业员工 ...
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企业应按照国家现行政策保障职工的社会保险权益。企业单位在‘承包合同’中将伤残之风险推给职工个人这种作法不符合我国宪法和职工社会保险的政策规定。”劳动部办公厅颁发 被转让企业转让后，裕丰公司必须保障企业员工的合法权益。按市政府的有关规定，购买员工养老保险、住院医疗保险，并执行其他有关条例。被转让企业员工 ...
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