亲属刘冬梅，但原告仍在美国继续工作，没有回国到被告公司复岗。因原告未按期回原部门上班，2005年l2月30日，被告公司作出了郑三人资字（2005） 三棉有限责任公司签订《保留劳动关系协议书》时未告知上诉人邓某甲已经出国的事实确有所不妥，但从协议文字内容和协议目的来看，双方并未约定上诉人邓某甲不得出国， ...

》和《暂住证》上的身份证号码一致。2008年3月份被告曾通过他人通知原告回公司上班，并在仲裁时提出让原告回去上班。另查明，原告曾以被告于2008年1 月至梁某某仲裁、诉讼的时间内，梁某某从未向我公司要求支付养老保险费，不存在诉讼时效中断，已经超过两年的诉讼时效，请求驳回梁某某上诉请求。 河南省粮食购销 ...

副经理。2006年10月份左右的一天，许×说“关于你提拔的事我已经给赵某某说了，赵某某答应了，你就放心吧。”上述证据均经当庭质证，证据之间能够相互印证， 某某，他说已当了县科技局局长。后二人不断见面，2007年2月份，赵某某让其在吕村帮助搞食用菌，2007年7月赵某某聘请其到天康公司上班，任总经理。 ...

，证明1998年至2000年公司实行轮岗制，原告落聘待岗，每月发150元工资；证人耿建涛出庭作证，证明原告1993年11月至1995年5月没在水厂上班。 被告对原告 也无依据；对第三组证据有异议，文件是复印件，文件只是文件，不能证明已经公布，不能作为审判依据，文件原告不认可也没有见过；对第四组证据的 ...

而于2003年6月向怀化市劳动争议仲裁委员会申请仲裁并未超过仲裁时效。并且，洪江电力公司的两次书面答复都只涉及姜某某能否顶职或招工的问题，并未包括曾某某的提前 收入”和仲裁请求的第3项“补偿89年4月退休至恢复工职上班这段时间的所有经济损失”中，已经提出了赔偿经济损失，并且本院在本判决书的第（二）部分 ...

人劳处。被告被上交后，没有到公司人劳处报到，被告在未办理请教手续的情况下，擅自不上班，构成旷工违纪。我公司提交的用人机构负责人的证明应当被 期间，2007年度、2008年度连续两年担任原告单位职工代表大会代表。2008年7月，被告姬某某因患腰椎间盘突出症休息，出院后，被告要求上班，原告新亚商厦没有为 ...

按照劳动用工协议约定，将刘、肖某人安置在我公司上班。我公司办公室主任接待了她们，同意将这两名职工安排在我公司美食文化广场工作，当日美食文化广场前厅经理亲自 ，及原、被告的陈述在案佐证。 本院认为，原、被告对被告是否已经在2008年3月将原告安排在被告的合作单位郑州市德丰园实业有限公司工作，双方各执一辞 ...

4月14日，原告给被告邮寄了《被迫辞职申请书》称：“重庆某某物业管理有限公司：我是公司员工肖某，2009年4月3日受聘到公司上班，任物管员，同年5月 一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订 ...

承包给金源公司，自己才在冀东公司上班，受双方管理，工作职责是凭装某单给拉水泥的车放货。2011年4月一天晚上的凌晨左右，监某员休息去了，我一个人在冀东水泥厂 某泥装某车间当班，一个叫金X的水泥罐车司机找到我来装某泥，因为在这之前二个小时左右他在我这里已经装某水泥，我便问他刚才不是装某吗他说刚装某没有 ...

时发现岗位已顶替，无法继续工作。原告多次找厂领导反映，毫无结果，事实上已经解除了劳动关系。原告无奈，申请仲裁，仲裁部门以尚未解除劳动关系驳回原告的请求。 我公司一直还是把原告按正式在册上班人员对待，给他按期缴纳工伤保险金。到现在为止，我公司不但没有解除与原告的劳动合同，还调整了原告的工作岗位，原、被告 ...