指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。两者的主要区别为：1、雇佣关系是以直接提供劳务为目的，承揽关系则是以完成工作成果为目的，提供劳务仅是完成工作成果 承揽关系的当事人之间不存在支配与服从的关系，承揽人在完成工作中具有独立性，雇佣关系的受雇人在一定程度上要受雇佣人的支配，在完成工作中要听从雇佣人的 ...

某辩称，被告一某将房屋发包给被告二某和被告三某，被告二某与被告三某将上预制板工程分包给死者等人，均形成承揽关系，被告一某与死者并不构成雇佣关系，因此 调联动办的证明、新联村委证明等证据予以证实。 本院认为，雇佣关系与承揽关系有着本质的区别，从目的来看，雇佣是以雇工为目的，承揽是以完成一某定的工作成果为 ...

报酬的合同。建设工程施工合同是特殊的承揽合同，但二者区别的关键是建设工程施工合同对发包人和承包人的主体资格有严格的要求，要求承包人和发包人是单位或法人 原告薛某某主张其与被告莆田市鸿盛塑胶有限公司之间系雇佣关系，缺乏事实依据，本院不予采信。据此，为维护公民的合法权益，依照《中华人民共和国民法通则》第一 ...

的赔偿情况，首先搞清雇佣关系和承揽关系的本质区别在于支配与从属关系，提供劳务者能否按照自己的意志独立完成交付的工作，当事人之间在提供劳务过程中具有 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费9100元、鉴定费1300元，原告常某负担2080元，被告蔡 ...

被告张某某等为逃避法律责任，以原告违规操作为由强迫原告签订了由原告自行负责的《手伤协议书》后，便对原告不闻不问，由原告自行承担了全部医疗费用。原告 与冉某某间是雇佣关系还是承揽关系。 雇佣关系与承揽关系的本质区别在于人身依附关系不同。雇佣关系的雇主与雇员之间存在支配和服从的人身依附关系，雇员在雇主指示 ...

在册不在岗的内退人员，内退期间，上诉人与企业保留法律上的劳动关系，按月领取生活费，但企业不安排工作岗位和工作任务，上诉人不再为企业提供雇佣劳动。上诉人为三机床厂修理 修好了才给钱，修不好不给钱，这与雇佣关系中给付劳动报酬是有区别的；其四，承揽合同的材料既可以由承揽人提供，也可以由定作人提供，上诉人关于 ...

标准赔偿。因为王某长生虽然属于农民工，但其来佛山务工多年，佛山市已经没有城镇X村区别，故本案的赔偿标准应按照城镇标准进行赔偿。四、王某长生的 原审判决认定王某长生与被上诉人陈某某之间属于承揽合同关系正确，应予维持。上诉人关于王某长生与被上诉人之间系雇佣关系的上诉主张缺乏事实依据，本院不予支持。 其次， ...

：一、被告覃某与贺某间系承揽关系而不是雇佣关系。二者的主要区别在于，雇佣关系是以被雇佣人提供劳务，承揽关系是以承揽人交付劳动成果为目的。本案中，覃 ： 1、《中华人民共和国侵权责任法》 第某六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护某、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误某减少的收入。造成 ...

乙不服上述一审判决，向本院提起上诉，称：一、上诉人与被上诉人张某丙之间不存在雇佣关系，上诉人与张某丙的雇主周某某、张某壬之间不存在工程转包关系，上诉人不应当 某丙不是在建房过程中受伤。二、上诉人与周某某、张某壬之间的关系为加工承揽关系。上诉人仅是将混凝土的拌合工作交给了周某某、张某壬承揽，并没有将自己 ...

某国、蒋某球、谌某喜和死者蒋某甲合伙购买起动抬升预制板机械设备，共同从事农村房屋建筑中预制板安置工程，组成个人合伙共同体。 安化县人民法院认为，雇佣关系与承揽关系有着本质的区别，从目的来看，雇佣是以雇工为目的，承揽是以完成一定的工作成果为目的；从报酬的支付方式来看，雇佣是 ...