20日上班时睡觉，再以该三点累计起来来证明其提出的所谓“严重”违反厂规为事实，从而作为其作出无偿解除劳动关系决定的理由。南海区劳动争议仲裁委员会和南海区 单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月”。“用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的 ...

劳动争议调解，因调解不成，而于2003年5月14日向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求华兴公司支付：一、经济补偿金（略）元；二、额外经济补偿金（略 劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定。另外，一审法院判决上诉人支付十三个月的经济补偿金给陈某某也是错误的。退一步说，既使上诉人应该支付经济补偿金 ...

元、8月份工资5040元及拖欠工资经济补偿金1250元、井下津贴3420元等共计23460元。2012年2月16日，原大足县劳动争议仲裁委员会作出足劳仲案字（ 鉴定，理由是该书面合同是公司将合同样本下发给各矿井，再由矿井下发给工人签字，签订好之后拿回公司统一盖章，至于某井如何操作，公司并不清楚，同时 ...

与其签订劳动合同为由，向永兴县劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，仲裁委作出仲裁书：裁决原告应向被告支付加班工资581.55元、经济补偿金550元、未签订书面劳动合同双倍 法律效力：（一）、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金。不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）、因执行国家的劳动 ...

信访问题的答复”,确定对上访人员按在单位工作时间每满一年发给二个月工资的经济补偿金,由于经济补偿金未在解除劳动关系时发放,根据X号文件规定,还将按经济 不存在。 二、关于劳动仲裁申请时效的问题。黄××在上访中提到知晓其在1997年前后与××运输公司解除了劳动合同,为争取获得经济补偿金,十多次向各级各 ...

饭卡及工号牌押金400元；6、支付解除劳动合同的经济补偿金3,000元。上海尊尚会休闲俱乐部有限公司在仲裁审理过程中提供了2009年1月至9月技师提成 证言，说明上海尊尚会休闲俱乐部有限公司实际对姚某某存在指挥、监督、管理，再结合姚某某提供的其他书面证据，也进一步印证了双方之间这种关系并不属于上海尊尚 ...

月的加班很多，故本院对原告该陈某不予采信，因被告在仲裁时要求原告支付经济补偿金，对该情况应视为由用人单位提出，并与劳动者协商一致解除。被告 或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12 ...

驳回原告的仲裁请求，并于同年8月30日向原告送达了仲裁裁决书。原告不服仲裁裁决，于2002年9月13日向本院提起诉讼。 另查，富山公司在得知要求员工办理 用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。” ...

原告的仲裁请求，并于同年8月30日向原告送达了仲裁裁决书。原告不服仲裁裁决，于2002年9月13日向本院提起诉讼。 另查，富山公司在得知要求员工 南海市富山电机有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付相当于三个月工资的经济补偿金共4500元及支付2002年4月份的工资1500元予原告黄某某。二、 ...

驳回原告的仲裁请求，并于同年8月30日向原告送达了仲裁裁决书。原告不服仲裁裁决，于2002年9月13日向本院提起诉讼。 另查，富山公司在得知要求员工办理 用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。” ...