人支付40万元的违约金。关于原告诉称答辩人从2007年开始没有依照合同向其支付工资及2008年10月7日向答辩人递交辞职申请、答辩人同意其辞职并办理交接手续 五年聘用合同约定的义务，原告认为自己解除合同，系因被告不按时发放工资，但被告所提供的工资发放明细及银行凭证，可证明原告的理由不能成立。且原告所谓 ...

年2月1日进入被告处工作，双方签订了劳动合同。被告每月按时发放工资，原告的月工资均高于最低工资标准。原告工作期间，被告从未收取过风险押金及克扣工资 十日内支付原告韩某某2008年8月1日至2008年9月13日期间的工资1,396.36元及25%的补偿金349.09元； 二、被告上海某某储运有限公司应于 ...

天津务工，天津接头人为王连海。100元车费由原告自己承担。由于天津方没有按时发放工资，原告拿着王连海书写的欠条回到汝阳。欠条载明：韩某堂09年 付。为此，原告诉至法院要求判令被告支付工资款1982元、往返路费200元及讨要工资的误工费500元。 本院认为，被告英典教育汝阳培训中心在报纸上发布招工广告， ...

算一天工资，下车8点前不算，8点之后算一天工资；必须给司机按时发放工资；试用期3天，通知下车超过两趟以上视为正常聘用。合同签订后，原告于2010年 为其替班司机，双方便形成劳务合同关系，原告按约定付出劳务后，被告未支付相应的工资报酬，是形成本案纠纷的原因，应负本案的全部责任。但是原告要求的误工损失，因 ...

日起10日内组织适当人员先期入驻“金运大厦”，为“金运大厦”提供安保服务；为按时发放工资，和国富委托河南新恒泰物业服务有限公司向和国富组织的安保人员支付 月28日即到被告处工作，被告一直未与其签订劳动合同且拖欠其2010年5月份工资，但原告提交的招聘登记表上的填表日期为2008年2月6日，批示日期为2 ...

日起10日内组织适当人员先期入驻“金运大厦”，为“金运大厦”提供安保服务；为按时发放工资，和国富委托河南新恒泰物业服务有限公司向和国富组织的安保人员支付 月28日即到被告处工作，被告一直未与其签订劳动合同且拖欠其2010年5月份工资，但原告提交的招聘登记表上的填表日期为2008年5月2日，批示日期为5 ...

日起10日内组织适当人员先期入驻“金运大厦”，为“金运大厦”提供安保服务；为按时发放工资，和国富委托河南新恒泰物业服务有限公司向和国富组织的安保人员支付 月28日即到被告处工作，被告一直未与其签订劳动合同且拖欠其2010年5月份工资，但原告提交的招聘登记表上的填表日期为2008年4月25日，批示日期为 ...

日起10日内组织适当人员先期入驻“金运大厦”，为“金运大厦”提供安保服务；为按时发放工资，和国富委托河南新恒泰物业服务有限公司向和国富组织的安保人员支付 月28日即到被告处工作，被告一直未与其签订劳动合同且拖欠其2010年5月份工资，但原告提交的招聘登记表上的填表日期为2009年9月1日，批示日期为9 ...

证据4证明：2010年4月，原告在河南新恒泰物业服务有限公司金运项目部领取工资，故原告提交的证据3虽能证明被告确认原告在2010年4月负责统计上报被告 起10日内组织适当人员先期入驻“金运大厦”，为“金运大厦”提供安保服务；为按时发放工资，和国富委托河南新恒泰物业服务有限公司向和国富组织的安保人员支付 ...

证据5显示：2010年4月，原告在河南新恒泰物业服务有限公司金某项目部领取工资，结合证据5，原告提交的证据4仅能证明被告确认原告在2010年“五一”期间， 起10日内组织适当人员先期入驻“金某大厦”，为“金某大厦”提供安保服务；为按时发放工资，和国富委托河南新恒泰物业服务有限公司向和国富组织的安保人员 ...