解除劳动关系通知：“顾某：今天上海某某排灌站书面提出解除你与我方的事实劳动关系，劳动合同至2009年3月3日结束。”为此，原告于2009年8月4日向 本院不予支持。对于原告要求支付2008年2月1日至裁决之日未签订无固定期限劳动合同的双倍工资的请求，实际上包含了某某排灌站注销前后的两个时间段。2008 ...

合同的意思表示，原告不具备《劳动法》第二十条规定的应当订立无固定期限劳动合同条件，仲裁委员会于2007年9月14日对原告的请求作出不予支持，仲裁费 7月1日至2008年12月31日期间应享受的福利待遇；支付违法解除劳动合同的赔偿金人民币150,660元。2009年12月22日该仲裁委员会认为，原告请求 ...

并及时维权向仲裁部门申请确认双方视为无固定期限劳动合同关系，但被告弃法律于不顾，于2009年11月23日告知原告解除了双方的劳动关系，原告按照原来的工作日程 被告于2008年4月1日至2009年11月20日期间存在无固定期限劳动合同关系。原告向本院提出撤回要求确认原、被告自2008年4月1日起为无固定 ...

理当依照劳动法律法规的规定与原告订立无固定期限劳动合同，被告不但不订立劳动合同，反而解除与王某某的劳动关系。由此，原告请求从2008年2月1日至2009年 两份调查笔录拟证明其在桦隆电站工作期间的平均工资系800元。上诉人没有提出足够的证据来否定该调查笔录的客观性、合法性和关联性，故对此证据可以采信。 ...

理当依照劳动法律法规的规定与原告订立无固定期限劳动合同，被告不但不订立劳动合同，反而解除与唐某某的劳动关系。由此，原告请求从2008年2月1日至2009年 两份调查笔录拟证明其在桦隆电站工作期间的平均工资系800元。上诉人没有提出足够的证据来否定该调查笔录的客观性、合法性和关联性，故对此证据可以采信。 ...

法院，要求与上海民协继电器厂有限公司恢复劳动关系并签订无固定期限的劳动合同。 上述事实，由《解除劳动合同协议书》、《劳动合同终止经济补偿协议》、签收单、退工 工作39年，从未间断。2008年9月22日，薛某甲明确提出双方应当签订无固定期限劳动合同，但上海民协继电器厂有限公司以辞退相威胁，胁迫薛某甲签订 ...

;自2009年1月1日至2010年4月未签无固定期限劳动合同双倍工资差额457,131元；违法解除劳动合同赔偿金319,732元。2010年7月9日仲裁委员会作出 2008年2月1日至2008年12月31日未签劳动合同双倍工资差额，应当在一年的时间内提出申请，而原告于2010年5月24日申请仲裁，显然 ...

律师。 申请再审人孙某某与被申请人大连冶金机械设备制造公司（简称冶金公司）劳动争议纠纷一案，大连市沙河口区人民法院于2007年1月15日作出(2006)沙民合初 合同，原审认定我从未提出签订无固定期限劳动合同的要求没有事实依据，请求判决撤销冶金公司对我作出的解除劳动合同关系的决定，判令该公司依法与我 ...

律师。 申请再审人刘某某与被申请人大连冶金机械设备制造公司（简称冶金公司）劳动争议纠纷一案，大连市沙河口区人民法院于2007年1月15日作出(2006)沙民合初 合同，原审认定我从未提出签订无固定期限劳动合同的要求没有事实依据，请求判决撤销冶金公司对我作出的解除劳动合同关系的决定，判令该公司依法与我 ...

月1日起至解雇原告之日止每月双倍的工资。被告单方解除与原告间的无固定期限劳动合同，无事实和法律依据，依法应当向原告支付赔偿金。原告主张其每月 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省衡阳市中级人民法院。 审判员罗国成 二0一0年三月十二日 代理书记员 ...