我国劳动用工制度的改革问题，面广量大并具有群体性，因此本案原被告双方之间的纠纷不属于法院受案范围，应由政府有关部门按照有关政策予以妥善解决。原审法院 中心小学答辩称：上诉人和被上诉人之间没有签订过书面劳动合同，上诉人始终未进入正式的教师编制，也没有取得教师资格，这些问题的解决都需要由政府行政部门解决。 ...

教育局 上诉人胡某某因与睢宁县X镇中心小学、睢宁县X镇中心小学、睢宁县教育局劳动争议纠纷一案，不服江苏省铜山县人民法院(2009)铜民一初字第X号民事裁定，向 被上诉人之间没有劳动合同，且被上诉人也未将上诉人纳入正式编制的情况下，上诉人在被上诉人处工作的性质应为临时用工。因该问题涉及到对教师岗位安置及 ...

平溪江法律服务所法律工作者。 被告付某某，男，X年X月X日出生，汉族，教师，住（略）。 委托代理人杨思茅，湖南桔城律师事务所律师。 原告王某甲与 。 本院认为，本案系追索劳动报酬纠纷。被告洞口县翠园实验学校系民办学校，原告受聘在该校任教，该校应属于用人单位，双方虽未签订书面劳动合同，但双方已形成事实 ...

民事判决书 （2009）洞民初字第X号 原告尹某某,男,X年X月X日出生,汉族,教师，住（略）。 委托代理人王某，男，洞口县平溪江法律服务所法律工作者 本院认为，本案系追索劳动报酬纠纷。被告洞口县翠园实验学校系一民办学校，原告受聘在该校任教，该校应属于用人单位，双方虽未签订书面劳动合同，但双方已形成 ...

溪江法律服务所法律工作者。 被告付某某，男，X年X月X日出生，汉族，教师，住（略）。 委托代理人杨思茅，湖南桔城律师事务所律师。 原告彭某某与被告 。 本院认为，本案系追索劳动报酬纠纷。被告洞口县翠园实验学校系民办学校，原告受聘在该校任教，该校应属于用人单位，双方虽未签订书面劳动合同，但双方已形成事实 ...

溪江法律服务所法律工作者。 被告付某某，男，X年X月X日出生，汉族，教师，住（略）。 委托代理人杨思茅，湖南桔城律师事务所律师。 原告葛某某与被告 。 本院认为，本案系追索劳动报酬纠纷。被告洞口县翠园实验学校系民办学校，原告受聘在该校任教，该校应属于用人单位，双方虽未签订书面劳动合同，但双方已形成事实 ...

溪江法律服务所法律工作者。 被告付某某，男，X年X月X日出生，汉族，教师，住（略）。 委托代理人杨思茅，湖南桔城律师事务所律师。 原告姚某某与被告 本院认为，本案系追索劳动报酬纠纷。被告洞口县翠园实验学校系一民办学校，原告受聘在该校任教，该校应属于用人单位，双方虽未签订书面劳动合同，但双方已形成事实 ...

溪江法律服务所法律工作者。 被告付某某，男，X年X月X日出生，汉族，教师，住（略）。 委托代理人杨思茅，湖南桔城律师事务所律师。 原告张某某与被告 。 本院认为，本案系追索劳动报酬纠纷。被告洞口县翠园实验学校系民办学校，原告受聘在该校任教，该校应属于用人单位，双方虽未签订书面劳动合同，但双方已形成事实 ...

平溪江法律服务所法律工作者。 被告付某某，男，X年X月X日出生，汉族，教师，住（略）。 委托代理人杨思茅，湖南桔城律师事务所律师。 原告戴某与被告 本院认为，本案系追索劳动报酬纠纷。被告洞口县翠园实验学校系一民办学校，原告受聘在该校任教，该校应属于用人单位，双方虽未签订书面劳动合同，但双方已形成事实 ...

溪江法律服务所法律工作者。 被告付某某，男，X年X月X日出生，汉族，教师，住（略）。 委托代理人杨思茅，湖南桔城律师事务所律师。 原告邓某某与被告 本院认为，本案系追索劳动报酬纠纷。被告洞口县翠园实验学校系一民办学校，原告受聘在该校任教，该校应属于用人单位，双方虽未签订书面劳动合同，但双方已形成事实 ...