人郭某因与被上诉人中牟县职业中等专业学校、原审第三人中牟县教育体育局人事争议纠纷一案，不服河南省中牟县人民法院（2010）牟民初字第X号民事裁定，向本院提起 、人员调整引起的争议，不属事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，综上所述，双方争议不属人民法院人事争议受案范围，该院 ...
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先丰（略）事务所（略）。 上诉人李某某因与被上诉人福建长汀县教育局劳动争议纠纷一案，不服长汀县人民法院（2010）汀民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。 上诉人的用人单位是涂坊中心学校。被上诉人质证认为对证明对象有异议。因为教师聘用后由被上诉人进行调动。 2、《涂坊中心学校关于二○○六年教育经费决算 ...
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代理人王某，河南高基律师事务所律师。 原告付某诉被告荥阳市X镇初级中学人事争议纠纷一案，本院依法进行了审理，现已审理终结。 原告诉称：原告原在被告处 因经荥阳市教育体育局研究，报请荥阳市人民政府批准，原告的教师编制被取消所致，非原、被告因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的人事争议，故本案不属于民事诉讼的 ...
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，校长。 上诉人董某某为与被上诉人开封县黎明中学（以下简称黎明中学）劳动争议纠纷一案，不服开封县人民法院（2008）开民初字第X号民事判决，向本院提起上诉 。 一审法院审理查明：2007年6月11日，董某某到黎明中学应聘教师工作，双方签订聘用合同，为期一年，董某某在黎明中学高中部任教。黎明中学对其按照 ...
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代理人刘某某。 委托代理人李某某。 上诉人郑州市第一○二中学与被上诉人苏某人事争议纠纷一案，郑州市第一○二中学于2011年3月28日向河南省郑州市X区人民法院 人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告按照全供事业单位的工资标准与被告签订聘用合同；原告补发被告工资（2010年1月1日至结案之日，每月3500 ...
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文件档案移交给付某某。两被告签订责任状后，原告王某甲被聘请为该校教师，但未签订聘用合同。此后该校所有教职工工资均由被告付某某签字认可后到学校财务室领取。 终止了《翠园实验学校目标管理责任状》的履行。 本院认为，本案系追索劳动报酬纠纷。被告洞口县翠园实验学校系民办学校，原告受聘在该校任教，该校应属于用人 ...
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、文件档案移交给付某某。两被告签订责任状后，原告尹某某被聘请为该校教师，但未签订聘用合同。此后该校所有教职工工资均由被告付某某签字认可后到学校财务室领取。 终止了《翠园实验学校目标管理责任状》的履行。 本院认为，本案系追索劳动报酬纠纷。被告洞口县翠园实验学校系一民办学校，原告受聘在该校任教，该校应属于 ...
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文件档案移交给付某某。两被告签订责任状后，原告彭某某被聘请为该校教师，但未签订聘用合同。此后该校所有教职工工资均由被告付某某签字认可后到学校财务室领取。 终止了《翠园实验学校目标管理责任状》的履行。 本院认为，本案系追索劳动报酬纠纷。被告洞口县翠园实验学校系民办学校，原告受聘在该校任教，该校应属于用人 ...
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文件档案移交给付某某。两被告签订责任状后，原告葛某某被聘请为该校教师，但未签订聘用合同。此后该校所有教职工工资均由被告付某某签字认可后到学校财务室领取。 终止了《翠园实验学校目标管理责任状》的履行。 本院认为，本案系追索劳动报酬纠纷。被告洞口县翠园实验学校系民办学校，原告受聘在该校任教，该校应属于用人 ...
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人事、文件档案移交给付某某。两被告签订责任状后，原告被聘请为该校教师，但未签订聘用合同。此后该校所有教职工工资均由被告付某某签字认可后到学校财务室领取。 终止了《翠园实验学校目标管理责任状》的履行。 本院认为，本案系追索劳动报酬纠纷。被告洞口县翠园实验学校系一民办学校，原告受聘在该校任教，该校应属于 ...
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