某某，男，汉族，住（略），该校工作人员。 原告白邝达诉被告河南工业大学劳务纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告白邝达及委托 《外国专家证》办理须知中规定，《外国专家证》由聘请专家单位代办。当事人因合同到期、解聘等原因离职，聘用单位应将《外国专家证》交还发证机关、并办理居留注销 ...
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的诉讼请求，一、二审诉讼费全部由被上诉人承担，其主要理由是：1、本案属劳务合同纠纷，一审法院以垫付医疗事故费用纠纷作出判决，必然导致处理结论错误。2 。3、一审法院认定事实有误。上诉人对被上诉人在工资报酬结算表中扣除医疗事故赔偿费用持有异议，为追索报酬曾诉至法院。一审法院认为“被告和原告按照《协议书》 ...
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县翠园实验学校形成劳动关系，应由被告洞口县翠园实验学校支付某告的工资及赔偿原告的经济补偿金、赔偿金。 被告付某某为支持其反驳理由，向本院提交了下列证据材料 与学校董事会就目标管理而达成的一种约定，并不能说明原告与被告付某某形成了劳务合同关系或其他人身依附关系。被告付某某仍然是以被告洞口县翠园实验学校的 ...
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县翠园实验学校形成劳动关系，应由被告洞口县翠园实验学校支付某告的工资及赔偿原告的经济补偿金、赔偿金。 被告付某某为支持其反驳理由，向本院提交了下列证据材料 与学校董事会就目标管理而达成的一种约定，并不能说明原告与被告付某某形成了劳务合同关系或其他人身依附关系。被告付某某仍然是以被告洞口县翠园实验学校的 ...
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县翠园实验学校形成劳动关系，应由被告洞口县翠园实验学校支付某告的工资及赔偿原告的经济补偿金、赔偿金。 被告付某某为支持其反驳理由，向本院提交了下列证据材料 与学校董事会就目标管理而达成的一种约定，并不能说明原告与被告付某某形成了劳务合同关系或其他人身依附关系。被告付某某仍然是以被告洞口县翠园实验学校的 ...
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县翠园实验学校形成劳动关系，应由被告洞口县翠园实验学校支付某告的工资及赔偿原告的经济补偿金、赔偿金。 被告付某某为支持其反驳理由，向本院提交了下列证据材料 与学校董事会就目标管理而达成的一种约定，并不能说明原告与被告付某某形成了劳务合同关系或其他人身依附关系。被告付某某仍然是以被告洞口县翠园实验学校的 ...
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县翠园实验学校形成劳动关系，应由被告洞口县翠园实验学校支付某告的工资及赔偿原告的经济补偿金、赔偿金。 被告付某某为支持其反驳理由，向本院提交了下列证据材料 与学校董事会就目标管理而达成的一种约定，并不能说明原告与被告付某某形成了劳务合同关系或其他人身依附关系。被告付某某仍然是以被告洞口县翠园实验学校的 ...
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县翠园实验学校形成劳动关系，应由被告洞口县翠园实验学校支付某告的工资及赔偿原告的经济补偿金、赔偿金。 被告付某某为支持其反驳理由，向本院提交了下列证据材料 与学校董事会就目标管理而达成的一种约定，并不能说明原告与被告付某某形成了劳务合同关系或其他人身依附关系。被告付某某仍然是以被告洞口县翠园实验学校的 ...
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县翠园实验学校形成劳动关系，应由被告洞口县翠园实验学校支付某告的工资及赔偿原告的经济补偿金、赔偿金。 被告付某某为支持其反驳理由，向本院提交了下列证据材料 与学校董事会就目标管理而达成的一种约定，并不能说明原告与被告付某某形成了劳务合同关系或其他人身依附关系。被告付某某仍然是以被告洞口县翠园实验学校的 ...
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