年春节及元旦法定休假日计4天的三倍工资及2007年春节法定休假日3天的三倍工资，两年实际工作日667日（注：360-4×2+321-3×2＝667 和人民法院对此争议评判的依据和空间。在社会保险费的行政征缴关系中，劳动者仅是国家规定的享有期待权利的受益人，而非征缴关系中的实际权利主体，劳动者和用人单位 ...

年春节及元旦法定休假日计4天的三倍工资及2007年春节法定休假日3天的三倍工资，两年实际工作日673日（注：363-4×2+324-3×2＝673 和人民法院对此争议评判的依据和空间。在社会保险费的行政征缴关系中，劳动者仅是国家规定的享有期待权利的受益人，而非征缴关系中的实际权利主体，劳动者和用人单位 ...

25日支付原告2010年11月11日至25日期间工资1200元，于2011年春节放假前支付苏某某奖金2000元，其余工资及补贴至今未支付。 原审法院认为：第一、关于苏某某诉请的欠付工资及经济补偿的问题。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。该案中，苏某某、 ...

按人数每工补助50元，但必须有承包方签字认可。在原合同基础上，从现在起到春节放假，一、二层按原合同，三层按实际工作量付90％，框架部分先付 城项目部与杞县六建签订的建设工程劳务分包合同书系双方当事人真实意思表示，不违反法律规定，为有效合同，双方均应按照合同行使权利、履行义务。因驻马店市建筑公司中原国际 ...

辞职，但当时原告负责人是同意被告的辞职请求的，故不存在旷工的情况；2009年春节期间是原告要求职工休假的。 原告为证明其主张，向法院提交了以下证据： 1、 5月5日起至2010年5月4日止的劳动合同，约定原告执行国家和本市有关职工最低劳动工资的规定支付被告劳动报酬。2009年9月1日，被告以回家带小孩 ...

按人数每工补助50元，但必须有承包方签字认可。在原合同基础上，从现在起到春节放假，一、二层按原合同，三层按实际工作量付90％，框架部分先付 城项目部与杞县六建签订的建设工程劳务分包合同书系双方当事人真实意思表示，不违反法律规定，为有效合同，双方均应按照合同行使权利、履行义务。因驻马店市建筑公司中原国际 ...

日《告示》、2010年9月6日《告示》，证明原告应对被告在元旦、春节期间的加班支付加班费。 18、原告公司网站发布的《广西华劲集团某份有限公司人才 年、2010年应享受的奖金待遇；因被告工伤，在国家规定的停工留薪医疗期内应按正常出勤享受工资福利待遇。 20、戴××工资收入，证明被告工伤前每月固定工资（ ...

形成的合伙纠纷，根本不某在侵权事实。1、由于合伙经营不某去，2010年春节放假前，三合伙人电某联系，定于2011年2月7日（正月初五）开门时召开 工资甲乙双方共同支付。核算成本包括按揭贷款还本付息、国家税费、水某、设备更新维修费、关系协调费、人工工资。 五、合作期被告利益共享、风险共担。 本协议书一式 ...

存在夸大工资数额、伪造签名等虚假内容，未证明其损失数额的真实性。再者原告所主张的45天停工时间不属实，2011年2月3日至18日时至春节放假期间， 数额为准。关于原告请求被告赔偿固定资产折旧损失一节，因所谓的固定资产折旧损失系国家税收政策规定在计算企业所得税时系扣减项目，原告所谓的损失并未实际发生，且 ...

的任务。但是2009年春节放假的前一天（1月25日）原告收到口头通知被被告解雇了，原因是10年前内退的同志要来重新上班。被告支付原告工资至2009年1月。 元（2008年7月至2009年1月共计7个月）；2、被告按照法律规定为原告足额及时缴纳养老、医疗、失业、生育、工伤保险费及住房公积金。（养老保底 ...