休也没有支付相应的加班工资，而且被告也没有为原告办理社会保险与住房公积金，现因被告不为其办理社保，原告不得以自行垫交保险费4231.3元。原告2007年6月 至酒店开业初期，执行的是不定时工作制，原告并没有一直在现场施工，而且被告支付给原告的收入已超过了其1350元/月的工资，包括岗位工资、奖金及其他 ...

支付的属于劳动报酬性的工资收入等；但不包括用人单位按照规定负担的各项社会保险费、住房公积金，劳动保障和安全生产监察行政部门规定的劳动保护费用，按照规定标准 基金按照其缴费工资标准向蒋某某支付。根据法院查明的事实，蒋某某已在社保部门按照1060.6元/月的标准足额领取了该项补助金，不存在差额补助的问题， ...

单，证明社保缴纳情况。 23、二零零三年度养老保险个人账户储存额结算单，证明内容同上。 24、2003年、2006年、2007年、2008年职工住房公积金结算 四条规定：公司设立董事会，由3名董事组成，董事会对股东负责，行使的职权包括决定公司的经营方案、制订公司的基本管理制度等。2007年9月24日， ...

进行经济性裁员这一决定向员工所发出的，但是公司管理人员绝大多数签订的是无固定期限劳动合同（包括原告），不属于初步裁员的范围。7月15日发出通知至7 日为13,892.13元（已扣除社保公积金缴纳部分及代扣个人所得税），代通金38,000元，经济补偿金9876元，未休有薪假期和法定年假补偿0元，奖金税前 ...

协议一份，旨在证明某某公司委托北京某某公司为其员工办理社会保险、住房公积金以及薪资发放事宜，双方存在社保代理关系； 3、增员委托书一份，旨在证明原告系某某 聊天记录，旨在证明由某某公司提供资金，北京某某公司受其委托向其员工（包括原告陆某）发放工资并代扣代缴社会保险。 经庭审质证，被告对原告提供的三组 ...

小组同意转制改组为“南海市农建经贸有限责任公司”（即现在的原告），该企业的产权包括配给股产权属企业集体，企业员工的配给股只作为红利分配依据，新公司承担原公司 于工资报酬25%的赔偿。4、判令被上诉人补交上诉人2001年3月起至今的社保及住房公积金；5、判令被上诉人立即与上诉人签订新的劳动合同。6、判令 ...

郑某市供销物资总公司；同月又因工作调动转入郑某市供销物资总公司再就业服务中心。其社保账户从2005年7月开始处于停保状态。 二、被告郑某鑫城装饰商厦的 法不悖，本院予以支持。原告的其他诉讼请求，包括主张的按2003年郑某市政府X号文件办理内部退养手续、住某公积金、退还非法收取的保职金2400元及赔偿 ...

，规定某年后要把1万元归还，如果不还则按照自动离职处理。该协议是有政策依据的，包括郑政（1998）X号关于进一步放活科技人员的暂行规定，被告郑科开字 的人事关系、恢复工作的请求不予支持；三、被告应按国家有关规定某原告办理社会保险和住房公积金；四、因原告自1998年9月9日至今未在单位工作，故对原告提出 ...

以516万元处置给了个体户周海燕。东方公司举行的公开要约竞价的结果，应当是债权转让的标的额超过1470万元或接近1470万元，这才叫实现债权利益的最大化， 工资、集资、统筹、医疗、住房公积金等八项款共计5842.37万元（不包括占地工147人的社保）。怎样清偿这些欠款根据国家和省委、省政府的政策有关 ...

至2008年7月享受企业养老保险金，属于正常参保，也就是说，包括2004年7月期间被告已为原告正常缴纳了社保金。并且在原告失业期间，2005年3月自2007 原审时上诉人提供的证据还证明被上诉人向上诉人发放工资时已代扣代缴过各项社会保险及住房公积金等费用，其扣后的实发工资与上诉人的工资卡显示的数额一致 ...