月，广西日报社要求报刊发行中心的全体发行员与“广西南某物流有限责任公司”签订《非全日制用工合同书》，谢某认为广西日报社单方解除劳动关系，双方为此发生争议，广西 争议的问题是谢某与广西日报社之间是否存在劳动关系，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]X号）第二条规定：用人单位与 ...

月，广西日报社要求报刊发行中心的全体发行员与“广西南某物流有限责任公司”签订《非全日制用工合同书》，谢某认为广西日报社单方解除劳动关系，双方为此发生争议，广西 争议的问题是谢某与广西日报社之间是否存在劳动关系，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]X号）第二条规定：用人单位与 ...

XX签订了从2008年5月1日起至2010年4月30日止的适用于非全日制用工的劳动合同。2009年9月24日，XX燃气公司与李XX约定将原 、其它无争执。 以上协议，经三方当事人签字后即具有法律效力。上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 审判长卢苇 审判员唐珍枝 代理审判员黄红萍 二○一二年五月 ...

之间已形成事实劳动关系。1、根据《劳动合同法》第十五条的规定以及对非全日制用工的相关规定，可以认某工作的季节性、临时性和不稳定性并不影响劳动关系的成立 作出被诉工伤认某决定，符合法定程序。 劳动与社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备 ...

卷佐证，并经质证和审查，予以确认。 原审法院认为，劳动双方必须按照国家有关社会保险法规及政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费，在本案中XX公司辩称是 合同。故双方之间仍然存在劳动关系，董XX在XX公司的工作情形不属于非全日制用工，因此应当继续签订劳动合同，劳动关系存在时间从2009年5月22日 ...

本案中原、被告之间关系不符合劳动关系特征。从1999年以来中国人民银行及信用社有关主管部门相继下发的文件也明确，农村信用社与信用站代办员之间系委托代办业务 约束；2、一审以上诉人是兼职而否定双方存在劳动关系无法律依据，非全日制用工可以存在双重或多重劳动关系；不定时工作制符合劳动部《关于企业实行不定时 ...

驾驶的渝x小型客车在被告中国财保重庆沙坪坝公司投保了交强险。原告要求被告赔偿有关经济损失未果，特诉请法院，要求被告杨XX赔偿原告各项经济损失12722元，被告中国财保 ，以证明事故发生经过及责任的划分； 3、工某、委托协议书、非全某制用工某明、个体工某户营业执照等，以证明原告的收入情况； 4、打款凭证 ...

：吴XX系重庆商报发行中心大石坝站发行员，2010年4月入职，签订了非全日制用工劳动合同，合同期限至2011年12月31日。 吴XX系农村居民，与 ，本院确定精神损害抚慰金3000元。鉴定费700元有相关票据且与本次交通事故有关，本院予以确认。 综上，纳入本案赔偿范围的费用为：医疗费1758.76元、 ...

加班费、休息日和节假日工资应当依法支付。依据是用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的150% 规定》也作出了明确规定。《劳动合同法》第六十九条规定：“从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上的用人单位订立劳动合同”。因此，一审判决 ...

异议，且有证人张某某、汪某某、李某某的证言，公安机关制作的辨认笔录、有关的上海特能推广有限公司特成快递服务社的非正规就业劳动组织证书、非全日制用工人员登记表、送货员的职责范围、劳务费签收单、收条、情况说明及案发经过等证据证实，足以认定。 本院认为，被告人赵某 ...