，但是，在实业公司没有安排上诉人实际工作，上诉人也没有为实业公司提供有偿劳动，双方之间又未签订劳动合同的情形下，此时上诉人与调入单位实业公司之间仍然 具备独立法人资格，具有独立责任能力，其已经合法清算后注销，在不存在否认公司法人人格的情况下，其股东依法不应当承担责任。本案证据表明因涉及国有资产的行政 ...
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，但是，在实业公司没有安排上诉人实际工作，上诉人也没有为实业公司提供有偿劳动，双方之间又未签订劳动合同的情形下，此时上诉人与调入单位实业公司之间仍然 具备独立法人资格，具有独立责任能力，其已经合法清算后注销，在不存在否认公司法人人格的情况下，其股东依法不应当承担责任。本案证据表明因涉及国有资产的行政 ...
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，但是，在实业公司没有安排上诉人实际工作，上诉人也没有为实业公司提供有偿劳动，双方之间又未签订劳动合同的情形下，此时上诉人与调入单位实业公司之间仍然 具备独立法人资格，具有独立责任能力，其已经合法清算后注销，在不存在否认公司法人人格的情况下，其股东依法不应当承担责任。本案证据表明因涉及国有资产的行政 ...
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，但是，在实业公司没有安排上诉人实际工作，上诉人也没有为实业公司提供有偿劳动，双方之间又未签订劳动合同的情形下，此时上诉人与调入单位实业公司之间仍然 具备独立法人资格，具有独立责任能力，其已经合法清算后注销，在不存在否认公司法人人格的情况下，其股东依法不应当承担责任。本案证据表明因涉及国有资产的行政 ...
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，但是，在实业公司没有安排上诉人实际工作，上诉人也没有为实业公司提供有偿劳动，双方之间又未签订劳动合同的情形下，此时上诉人与调入单位实业公司之间仍然 具备独立法人资格，具有独立责任能力，其已经合法清算后注销，在不存在否认公司法人人格的情况下，其股东依法不应当承担责任。本案证据表明因涉及国有资产的行政 ...
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，但是，在实业公司没有安排上诉人实际工作，上诉人也没有为实业公司提供有偿劳动，双方之间又未签订劳动合同的情形下，此时上诉人与调入单位实业公司之间仍然 具备独立法人资格，具有独立责任能力，其已经合法清算后注销，在不存在否认公司法人人格的情况下，其股东依法不应当承担责任。本案证据表明因涉及国有资产的行政 ...
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，但是，在实业公司没有安排上诉人实际工作，上诉人也没有为实业公司提供有偿劳动，双方之间又未签订劳动合同的情形下，此时上诉人与调入单位实业公司之间仍然 具备独立法人资格，具有独立责任能力，其已经合法清算后注销，在不存在否认公司法人人格的情况下，其股东依法不应当承担责任。本案证据表明因涉及国有资产的行政 ...
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本案，现已审理终结。 原审判决认定：2002年4月24日，原告进入被告公司工作，任质控部部长职务，双方没有签订劳动合同。被告没有为原告办理社会养老保险， ，用人单位不与员工签订劳动合同的，应与签订合同员工一样依法支付经济补偿金给未签订劳动合同的员工，故被上诉人应根据《广东省劳动合同管理规定》第三十条 ...
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相关劳动法律、法规没有规定，用人单位在劳动者单方擅自解除劳动合同的情况下，用人单位还应当向该劳动者支付补助费，《中华人民共和国劳动法》第102条，劳动部关于贯彻 按照不定时工作制，还是参照法定标准时间制，在上诉人的实际工作时间不足8小时的情况下，根本不存在加班费的支付问题。三、关于是否存在扣罚上诉人李 ...
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相关劳动法律、法规没有规定，用人单位在劳动者单方擅自解除劳动合同的情况下，用人单位还应当向该劳动者支付补助费，《中华人民共和国劳动法》第102条，劳动部关于贯彻 按照不定时工作制，还是参照法定标准时间制，在上诉人的实际工作时间不足8小时的情况下，根本不存在加班费的支付问题。三、关于是否存在扣罚上诉人赖 ...
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