公司提出对输油臂损坏的零部件拆除及安装费用人民币408万元。油港公司在与施工方核算时已扣除了不合理的部分，应予支持。被告委托交通部水运工程定额站核定为 熟悉伴随着与石油装卸操作的种种危险。”然而，事实是被上诉人的值班人员，擅离岗位，导致其没有及时发现事故隐患。 对于上述已确定的事实，原审判决均未适用“ ...

称：己系被告家化公司职工，自1995年年底起曾任被告家化公司下属独立核算企业法人被告销售公司的行政经理。在己任行政经理一职期间，由己负责 为由，作出行政处分决定书：免去张某某销售公司行政经理职务，调任仓库管理员并相应调整岗位工资(于2002年3月生效)；向公司赔偿经济损失人民币20万元；给予行政记大过 ...

；从2001年1月1日至2005年12月31日；乙方自主经营，独立核算，自负盈亏。在合同书承包方一栏载明：“张某某（重钢建设有限公司）职工”。2004 用人单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门、社保机构等单位的行政职责，劳动者认为用人单位没有依法缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉，通过 ...

，本案原告作为用人单位应当参加社会保险，为劳动者办理各项社会保险是其应尽的法定职责，故原告应为被告办理各项社会保险，但具体办理保险的项目，应以原告实际 作认定。首先，被上诉人仅于2006年4月25日移交部分手续即擅自离开工作岗位，从而造成上诉人另行支出两人人工费用3000元。其次，被上诉人工作期间严重 ...

丙）所从事的工作内容及要求符合公司公示的规章制度，乙方应当按照甲方安排的工作岗位及职责履行劳动义务。”吴某丙进入物华公司后一直从事食堂杂工工作。后因食堂 原审判决，就其相关请求，二审时不予理涉。 综上，上诉人物华公司请求重新核算吴某丙双休日、法定节假日加班天数及加班工资，因其未能充分举证证明，本院不予 ...

的无固定期限劳动合同至今有效，劳动合同未予解除，因原告未给被告安排岗位，致使被告未能向其提供正常劳动，《郑州市劳动合同管理规定》第二十二条 了责令用人单位为劳动者补办、补缴社会保险费用是劳动保障行政部门或者税务机关的法定职责，而用人单位为劳动者补办、补缴社会保险费用纠纷不属于人民法院受理民事诉讼的范围 ...

。根据《中华人民共和国会计法》第十条规定：下列经济业务事项，应当办理会计手续，进行会计核算：（一）款项和有价证券的收付；（二）财物的收发、增减和使用；（三 会计帐簿之间相对应的记录相符、会计帐簿记录与会计报表的有关内容相符。出纳岗位的职责一般包括：（1）办理现金收付和结算业务；（2）登记现金和银行存款 ...

公司实行一体化经营，实行CEO(首席执行官)模式进行管理。 5、靖边县五金交电有限公司资本CEO岗位责任书证实： 根据公司的战略条例，董事会为了顺利实施所制定的企业远景战略目标 月底，实现利润标准为120万元，制定了以CEO为中心的管理层，人力资本CEO岗位责任书，由他和高俊虎、高子霞、宗文英、刘振秀 ...

加班工资，不予支持。关于肖某某主张睡班工资一节，因肖某某主要从事宿舍管理员岗位，工作强度并不很大，肖某某认可技师学院未强制规定除工作时间外必须睡在 遵守学院各项规章制度，履行《学生公寓管理员工作职责》，其工作日时间为6：00－13：00，16：30－23：00。经核算，技师学院已经足额支付其加班工资。 ...

协议（同原告证据3）、工作描述，证实原被告建立劳动关系，约定原告的工作职责。 2、2008年10月27日的业绩考核标准及考核结果，其中“市场产品创新 元为计算标准。本院委托上海市徐汇区社会保险事业管理中心对原告该期间的社保费进行了核算，本院据此进行判决。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八 ...