是1992年至1994年，但1994年陈某某已离开学校，学校已将陈某某的人事档案转移，上海理工大学不存在侵害陈某某利益的事实，要求驳回陈某某的诉请。 本院 民事诉讼法》第一百五十四条之规定，裁定如下： 驳回上诉，维持原裁定。 本裁定系终审裁定。 审判长张艾 审判员徐树良 代理审判员姜婷 书记员吴艳妮...
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《中华人民共和国劳动合同法》之规定，签订本合同；2、XX中心负责将陈XX人事档案关系由原单位调入XX中心，成为正式在编职工；XX中心聘任陈XX为XX 元，由陈XX负担。 本判决为终审判决。 审判长何冬林 审判员肖志维 代理审判员熊晓震 二○○二年四月十日 书记员颜莎莎 附： 《中华人民共和国劳动合同法 ...
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，载明：“兹有贾某同志，女，身份证号码（略），为我中心人事代理人员，档案委托我中心管理，经查其档案，该同志于1987年9月至1995年9月在湖州粮食局工某 ，但未提交证据予以证明。邦定美容公司主张贾某作为其公司的副总经理，制定及实施人事管理制度的权利由其掌控，是否享受休年休假的权利也由其自行决定，亦未 ...
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区司法局（以下简称XX区司法局）、XX市XX人民政府（以下简称XX区政府）人事争议纠纷一案，由郑州市中级人民法院指定本院审理。本院受理后，依法组成合议庭 所属单位脱钩，脱钩单位不再属于行政或事业单位，在编的工作人员退出编制，人事档案移送省级司法行政机关指定的人才流动服务机构管理，脱钩单位工作人员的安置 ...
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，2007年原告在博士后工作站期间，因被告承诺为原告办理落户上海户籍，并办理档案转移手续，而应聘为被告的员工，并签订聘用合同，在被告处某某学院 原告离校，被告停止发放工资。2009年11月17日，被告作为申请人向上海市人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案原告退还住房补贴59,500元，支付 ...
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XX局（以下简称XX区XX局）、郑州市XX区人民政府（以下简称XX区政府）人事争议纠纷一案，由郑州市中级人民法院指定本院审理。本院受理后，依法组成合议庭 所属单位脱钩，脱钩单位不再属于行政或事业单位，在编的工作人员退出编制，人事档案移送省级司法行政机关指定的人才流动服务机构管理，脱钩单位工作人员的安置 ...
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医院人事争议纠纷一案，本院于2010年1月4日立案受理，依法由代理审判员李某独任审判，公开开庭进行了审理。原告高某的委托代理人秦大军及被告沈阳市 。2006年10月16日，经沈阳市苏家屯区卫生局批准，原告与被告人事关系解除，被告将原告人事档案送到沈阳市人才中心。 上述事实，有原、被告陈述、原告提供的 ...
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方可。档案材料不允许交给个人保存；职工个人交纳的基本养老保险金随本人档案转到所在市、县社会保险事业局；职工的户、粮和党、团关系由本人联系转入职工本人所在地 又查明，被上诉人贾某某之妻金新英于2003年3月13日代贾某某领取劳动人事代理合同书，载明甲方为市职业介绍服务中心，乙方为贾某某，原工作单位为火电 ...
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函方可，档案材料不允许交给个人保存，职工个人交纳的基本养老保险金随本人档案转到所在市、县社会保险事业局；职工的户、粮和党、团关系由本人联系转入职工本人所在地； 。另查明，贾某某之妻金新英于2003年3月13日代贾某某领取劳动人事代理合同书，载明甲方为市职业介绍服务中心，乙方为贾某某，原工作单位为火电一 ...
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400元。 又查明，XX科技公司与上海市黄某区人才服务中心签有人事代理协议，由该中心代为保管档案、办理员工的招退工手续等。XX科技公司通过该中心于 培训合影、关于不续签劳动合同的通知、完税证明、银行卡交易明细、XX投资公司工商档案、银行对账单、财务明细账、考勤管理规定、员工带薪休假审批表、上海XX投资 ...
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