１０９号《关于进一步加强民航飞行队伍管理的意见》，进一步明确飞行人员流动、辞职费用标准的计算方法，强调飞行员流动、辞职等事宜必须严格遵守［２００５］１０４号 劳动合同应否解除以及合同解除以后违约责任及相关费用的承担和赔偿问题。双方劳动合同解除以后相关档案的移交和保管问题，应依国家民航总局的相关规定及 ...

自提出辞职之后３０日至被上诉人为上诉人办理解除劳动关系全部手续并依法移交完毕全部档案期间的工资收入损失。以上诉讼请求具有事实及法律依据，一审法院不予支持违法。 劳动合同应否解除以及合同解除以后违约责任及相关费用的承担和赔偿问题。双方劳动合同解除以后相关档案的移交和保管问题，应依国家民航总局的相关规定及 ...

１０９号《关于进一步加强民航飞行队伍管理的意见》，进一步明确飞行人员流动、辞职费用标准的计算方法，强调飞行员流动、辞职等事宜必须严格遵守［２００５］１０４号 劳动合同应否解除以及合同解除以后违约责任及相关费用的承担和赔偿问题。双方劳动合同解除以后相关档案的移交和保管问题，应依国家民航总局的相关规定及 ...

档案移交被告海南航空股份有限公司所在地的民航中南管理局管理，并将原告姚某某的人事档案移交海南省人力资源开发管理局；三、驳回原告姚某某的其他诉讼请求。一审诉讼费 劳动合同应否解除以及合同解除以后违约责任及相关费用的承担和赔偿问题。双方劳动合同解除以后相关档案的移交和保管问题，应依国家民航总局的相关规定及 ...

复印件等在案佐证。 原审法院认为，刘某某原系香山饭店干部，其人事档案由香山饭店负责保管。后刘某某离开香山饭店到其他单位工作，双方并未办理调离或离职的 的一次性赔偿，现刘某某要求香山饭店按月赔偿其退休工资损失1200元并报销医疗费用的诉讼请求，没有事实依据，同时也没有法律依据，对其上述要求法院不予支持。 ...

将飞行执照、体检合格证及空勤登机证返还我公司后交由民航中南局保管；４．本案仲裁费、诉讼费用由被告承担。 海口市中级人民法院认为：原、被告签订劳动合同未违反 ，并立即为答辩人办理解除劳动关系的相关手续，依法将答辩人的飞行技术档案、身体健康档案移交被答辩人所在地的地区民航中南管理局管理，将答辩人的人事档案 ...

复印件等在案佐证。 原审法院认为，刘某某原系香山饭店干部，其人事档案由香山饭店负责保管。后刘某某离开香山饭店到其他单位工作，双方并未办理调离或离职的 的一次性赔偿，现刘某某要求香山饭店按月赔偿其退休工资损失1200元并报销医疗费用的诉讼请求，没有事实依据，同时也没有法律依据，对其上述要求法院不予支持。 ...

某甲给付其5000元赔偿金。 综合上述证据，本院评判如下。被告人马某甲利用保管的他人身份证复印件在银行冒名开设账户，并指定济南铁路局、徐州车务段、新沂车务段 损赔款充抵多少代理费用都是东北货主自己办，其并不十分清楚。 49、济南铁路局07－374、07－375、07－X号货运赔偿档案、济南铁路局财务处 ...

判令被告祁某某返还飞行执照、体检合格证及空勤登机证。四、本案仲裁费、诉讼费用由被告承担。 海口市中级人民法院认为：原、被告签订的劳动合同未违反法律规定， 的劳动合同应否解除以及合同解除以后违约责任及相关费用的承担和赔偿问题。双方劳动合同解除以后相关档案的移交和保管问题，应依国家民航总局的相关规定办理， ...

和国立公司申请减免的国贸大厦二期扩建、仓储及宿舍楼报建项目城市配套费等有关费用，只收取档案押金人民币19．62万元，减免人民币149．448万元。 4．亚杰公司 ，王某甲先后两次将6000美元、2万港币、1块劳力土手表交其保管。 12．被告人王某甲(1967年至2002年)及其妻子韩某荣(1970年至 ...