2011年2月底共246个月两倍工资共191295元；6、由上林县公安局支付工作期间12个月的经济补偿金共6390元，合计215925元。 另查明，上林县从 ，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周某作时间累计不超过二十四小时的用工形式。”黄某从1990年8月16日至2011年3月 ...

超过22天为准，超天数加某工资计算公式为：月标准工资÷22天×（实际工作天数-22）×200%。参照2008年10月23日上诉人告知被上诉人的月基本工资1100 中华人民共和国劳动法》第某十六条国家实行劳动者每日工作时间不得超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第某十八条用人单位应当 ...

月3日、4日、13日、15日、20日、27日累计超时加班4小时，11月1日、8日、15日、22日、29日休息日加班5天，2008年12月3日 劳动法》第三十六条、第三十八条的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度；用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日 ...

元；7、平顶山市星河艺术学校为郝某补交养老保险、医疗保险和失业保险；8、诉讼费用由平顶山市星河艺术学校承担。平顶山市X区人民法院于2010年7月28日审理 以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第七十一条规定，非全日制用工双方 ...

办法的，前提是保障劳动者的休息的权利，保证劳动者平均日工作时间不超过8小时，平均周工作时间不超过44小时。在本案中，被上诉人长期安排上诉人加班，没有休息日，也 水平，采取按日计酬的方式计付员工的劳动报酬，员工每日工作8小时，工资为60元，超时工作(超时4小时内)工资为80元，双班按120元的计酬办法， ...

法律正确，请求维持原判。 二审中，陈某提交网页打印件三张，内容为2011年8月23日通过审核备案许可的达达美术工作室网站中，介绍陈某是其专职教师， 的以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周某作时间累计不超过二十四小时的用工形式。达达美术工作室提交的考勤卡、学员考勤 ...

共和国劳动法〉若干问题的意见》第60条关于“实行每天不超过8小时，每周不超过44小时或40小时标准工作时间制度的企业，以及经批准实行综合计算工时工作制的 《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”。根据农产品市场公司提供 ...

人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周某作时间不超过四十四小时的工时制度。”《中华人民共和国劳动法》 主张1996年1月至1999年12月“元旦”、“五一”和“十一”法定休假日加班费856.8元（每年3天，按工资300%计）、2000年1月至2007年10 ...

还是非全日制用工。全日制劳动关系的特点是实行国家8小时工作制；舒某乙与湖南恒成·溆浦县人民医院的职工一样基本上同工同酬，不以工作小时或者件次计时付工资； 1、非全日制用工中，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时；2、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者 ...