）X号仲裁裁决书，认定事实错误，请求法院判令原、被告之间不具有劳动关系，不承担被告的养老保险费用。 被告高某在法定期限内提交了答辩状辩称：依照《劳动争议 该案没有管辖权，应依法驳回原告的起诉。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第47条第2项、第49条《中华人民共和国民事诉讼法》第140条第3项之 ...

的规定仍适用《劳动法》，而不适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议 。故上诉人尹××提出的该上诉理由不能成立，本院不予采纳。 综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三 ...

的《商标使用许可合同》，还是卓越纪元公司与波姆斯公司签订的《商标许可协议》都约定合同纠纷解决的方式是按照瑞士仲裁法由瑞士卢加诺仲裁法院选任三名仲裁员 ，适用法律正确，应予维持。波姆斯公司的上诉请求及其理由缺乏事实和法律依据，本院对此不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一） ...

国健乳业公司。 本院经审查认为：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款的规定，人民法院在审理用人单位申请撤销劳动争议仲裁委员会仲裁裁决案中 X区劳动争议仲裁委员会阳劳仲裁字（2012)第X号仲裁裁决的理由不能成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十条第一款第（十一）项的规定 ...

管辖权，应依法驳回支建矿业公司的起诉。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第47条第2项、第49条，《中华人民共和国民事诉讼法》第140条第3项之 承担。 支建矿业公司不服，上诉称：1、其与高某之间的纠纷不仅有社会保险争议，而且还有确认劳动关系的争议，仲裁时还有一项请求支付经济补偿金，但裁决书没有 ...

仲裁委员会仅以被申请人白某提供的与工程无关的三名证某证某证某之间存在矛盾裁决确认申请人与被申请人白某之间存在劳动关系。申请人认为双方之间不存在任何 某证某歪曲了事实。综上，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》之相关规定，依法请求人民法院查明案件事实，撤销郑州市X区劳动 ...

。前份协议由长沙仲裁委确认无效，后份协议确认有效，从两份协议的内容看，前份协议是借款关系，后份协议是前合同到期后，皮革公司不能履行还款义务，双方 。本院认为仲裁规则依仲裁法和民事诉讼法制定，《长沙仲裁委员会仲裁规则》第七条规定，没有仲裁协议，一方当事人向本会申请仲裁，另一方也同意本会仲裁的，经补签仲裁 ...

撤销舞劳裁（2010）第X号裁决书。 被申请人辩称：一、被申请人与申请人是劳动合同关系，我的工作证上有合同为证。二、仲裁委作出舞劳裁（2010）第X号 第（三）项之规定的法定撤销情形，本院予以支持。依照《中华人共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款第（三）项、《中华人共和国民事诉讼法》第一百四十条 ...

工资。2007年12月，内黄某地方税务局根据上级会议精神，决定解除与编外人员的临时用工关系，并书面通知了李某某，双方发生劳动争议，内黄某地方税务局在 劳动争议调解仲裁法》的规定。综上，李某某的上诉理由均不成立。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...

工资。2007年12月，内黄某地方税务局根据上级会议精神，决定解除与编外人员的临时用工关系，并书面通知了张某某，双方发生劳动争议，内黄某地方税务局在 劳动争议调解仲裁法》的规定。综上，张某某的上诉理由均不成立。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...