至5月期间的，都已足额发放，不存在工资差额。关于年中奖和年终奖，双方没有书面约定，系本公司根据实际情况发放的，2008年改革后，本公司对所有员工都 工资；凡在合同期内任何一方违反合同规定，应承担违约责任并支付违约金，违约金为管某某一个月的实得工资额；管某某辞职必须提前六个月向公司提出调离本岗位；双方还 ...
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劳动合同期限为从2001年1月1日起到2001年12月31日止，合同期限届满，双方的劳动关系自行终止，答辩人无须提前一个月通知上诉人，更不用支付 补助费，而实施细则中关于“1997年12月前的工龄按一年一个月的月平均工资863元折合生活费总额予以固定下来”的规定并没有违反法律的强制性规定，并且经双方 ...
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劳动合同期限为从2001年1月1日起到2001年12月31日止，合同期限届满，双方的劳动关系自行终止，答辩人无须提前一个月通知上诉人，更不用支付 补助费，而实施细则中关于“1997年12月前的工龄按一年一个月的月平均工资863元折合生活费总额予以固定下来”的规定并没有违反法律的强制性规定，并且经双方 ...
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劳动合同期限为从2001年1月1日起到2001年12月31日止，合同期限届满，双方的劳动关系自行终止，答辩人无须提前一个月通知上诉人，更不用支付 补助费，而实施细则中关于“1997年12月前的工龄按一年一个月的月平均工资863元折合生活费总额予以固定下来”的规定并没有违反法律的强制性规定，并且经双方 ...
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劳动合同期限为从2001年1月1日起到2001年12月31日止，合同期限届满，双方的劳动关系自行终止，答辩人无须提前一个月通知上诉人，更不用支付 补助费，而实施细则中关于“1997年12月前的工龄按一年一个月的月平均工资863元折合生活费总额予以固定下来”的规定并没有违反法律的强制性规定，并且经双方 ...
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劳动合同期限为从2001年1月1日起到2001年12月31日止，合同期限届满，双方的劳动关系自行终止，答辩人无须提前一个月通知上诉人，更不用支付 补助费，而实施细则中关于“1997年12月前的工龄按一年一个月的月平均工资863元折合生活费总额予以固定下来”的规定并没有违反法律的强制性规定，并且经双方 ...
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劳动合同期限为从2001年1月1日起到2001年12月31日止，合同期限届满，双方的劳动关系自行终止，答辩人无须提前一个月通知上诉人，更不用支付 补助费，而实施细则中关于“1997年12月前的工龄按一年一个月的月平均工资863元折合生活费总额予以固定下来”的规定并没有违反法律的强制性规定，并且经双方 ...
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劳动合同期限为从2001年1月1日起到2001年12月31日止，合同期限届满，双方的劳动关系自行终止，答辩人无须提前一个月通知上诉人，更不用支付 补助费，而实施细则中关于“1997年12月前的工龄按一年一个月的月平均工资863元折合生活费总额予以固定下来”的规定并没有违反法律的强制性规定，并且经双方 ...
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某甲因病请假外，胡某甲的收入均高于本市最低工资标准。2001年6月至2002年6月间，除一个月外，浦华出租公司每月从发放给胡某甲的工资中减发30元， ，故胡某甲要求判令上述条款无效的诉讼请求，亦不予支持。劳动合同提前解除系胡某甲要求，承包合同因此也提前解除，胡某甲无免责之事实存在，其理应按承包合同约定 ...
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不明确”，张某已做好工作的交接。该表备注：（1）员工自动离职必须提前一个月填写离职申请书，主管审核后，报人事部备案；（2）部门主管或分部主管须 和工作地点为理由要求被上诉人支付其解除劳动合同经济补偿金的主张，本身就是没有任何法律依据的，更何况被上诉人在上诉人于2011年4月30日辞职离开单位时也并没有 ...
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