人员，失业证号为1685，享受失业保险的时间是1999年4月至2001年3月。 经庭审质证，原告认为证据1不合法，被告既没有对原告书面告知，也没有告知本人 签字后的法律后果，原告在失业办领取失业保险金的行为也足以说明原告接受了终止劳动关系的后果，故该主张不能成立。原告也未提交证据证明与本案被告又签订了 ...

鹤壁市社会保险事业管理局核算的金额为准）。网通公司未为董某某参加失业保险，致使董某某不能享受失业保险待遇，网通公司应当赔偿由此给董某某造成的经济损失，向 事实劳动关系。网通公司上诉称双方不是劳动关系的上诉理由没有提交证据予以证明，应当承担不利后果。网通公司的上诉理由不能成立，本院不予支持。原审认定事实 ...

但是龙安区仲裁委认定其在2002年10月就和盈升车业公司建立了劳动关系，没有法律依据和事实依据，因赵某某提供的参加工作时间名单中明确载明其2002年7月 盈升车业公司未按上述规定给赵某某参加失业保险，导致赵某某不能享受失业保险待遇，对赵某某要求盈升车业公司给付失业保险金的请求，本院应予支持。《失业保险 ...

原告未提交证据证明该通知送达给了被告，也未提交给被告发放工资至4月底，未解除合同的相关证据，故对原告该主张，本院不予支持。 《失业保险条例》规定 由此给失业人员造成的经济损失。原告未按上述规定给被告参加失业保险，导致被告不能享受失业保险待遇，对被告要求原告给付失业保险金的请求，本院应予支持。《失业保险 ...

事实不符。该院认为，××局以笔下误而对证明作出另一种解释的理由不能成立，至于水利站现在是否属乡镇管理，与刘××没有关系，××局的质证意见该院不予采信，对 不存在人事关系的诉请理由不能成立，不予支持。刘××申请仲裁时要求的由××局安排工作，补发待岗期间的生活费、补缴养老、医疗、失业保险等项内容，亦属人事 ...

《关于离岗参加集体违法封锁大门强行要求解除劳动合同的人员不予考勤的决定》等均不能证明对原告李某甲2008年6月2日-6日不予考勤的合法性，被告提交的 ，对于用人单位整体没有社会保险统筹的，可由社会保险机构对其进行行政管理或者处罚，不属法院管辖范畴。因此，本院对原告李某甲要求支付失业保险待遇赔偿金的请求 ...

。本案中,原告是自愿辞职，也就是因本人意愿中断就业，不符合上述领取失业保险金的条件，原告要求享受失业保险待遇的请求本院不予支持。关于休息日加班工某的问题。 加班的事实，原告应对加班的事实承担举证责任，因原告未举证证明其加班事实的存在，应承担举证不能的后果，因此，对原告要求支付休息日加班工某的请求依法 ...

。本案中,原告是自愿辞职，也就是因本人意愿中断就业，不符合上述领取失业保险金的条件，原告要求享受失业保险待遇的请求本院不予支持。关于休息日加班工某的问题。 加班的事实，原告应对加班的事实承担举证责任，因原告未举证证明其加班事实的存在，应承担举证不能的后果，因此，对原告要求支付休息日加班工某的请求依法 ...

十三条规定为闫春荣出具解除劳动合同关系的证明和参加失业保险缴费情况等材料，致使闫春荣失业后不能享受失业保险待遇，应当承担赔偿损失责任。判决金胤房地产 等有关材料。”来履行义务。现金胤房地产公司没有履行上述义务，应按《广西壮族自治区失业保险办法》第三十六条规定：“单位不按本办法第十三条规定履行有关责任， ...

相应的赔偿责任。原告诉称双方合同就失业保险没有约定，诉请人民法院确认其不应支付被告失业金的诉讼请求没有法律依据，不应支持。关于原告为被告完善其工作期间 。 被上诉人湖南岳阳楼酒业有限公司质证认为，证据为复印件，对真实性有异议，且也不能证明双方实际执行的是标准工时制。 本院认证意见是，该组证据证实的是， ...