请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 达公司在管某某出具的离职通知书载明“离职理由不成立，且你本人未提前一个月递交辞职报告，给公司的正常生产安排造成困难……也未按公司规定办理离厂手续 ...

，其中试用期间工资1000元；由于陈某的主观或客观原因迫使本合同终止的（须提前一个月向学校告知），郑州中原流碧补习学校可以扣除陈某在郑州中原流碧补习学校 。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍 ...

与柳州铁路局柳州机务段、金城江机务段、南宁机务段等多家单位签订“摩圣”销售合同。2003年7月，吴某从我公司辞职。2004年年底，我公司得知吴某在我公司工作 为五年（含一年试代理期），双方均有权提前一个月以书面方式通知对方终止协议。 2001年12月20日金科立杰公司与南昌铁路局南昌机务段签订的《“摩 ...

与柳州铁路局柳州机务段、金城江机务段、南宁机务段等多家单位签订“摩圣”销售合同。2003年7月，吴某从我公司辞职。2004年年底，我公司得知吴某在我公司工作 为五年（含一年试代理期），双方均有权提前一个月以书面方式通知对方终止协议。 2001年12月20日金科立杰公司与南昌铁路局南昌机务段签订的《“摩 ...

认定事实清楚，适用法律正确，科龙公司的上诉无理，应予驳回。 梁某某在二审期间没有提交新证据。 经审查，本院除对原审判决认定的“梁某某在2003年1月向 的，无需征得用人单位的同意。”本案中，梁某某在劳动合同期满(2002年12月20日)前的2002年9月14日书面向科龙公司提出提前一个月解除劳动合同， ...

场煤炭经营处的名义签订合同，其实质是煤炭公司的自身行为，根本不存在委托其他单位和个人签订合同的问题，根本不存在合同无效的问题。2、煤炭公司上诉称其 公司虽然称胡陆河在2008年4月7日提出了辞职申请，没有证据显示煤炭公司当天就批准了该申请。按照劳动法规定，辞职申请需要提前一个月提出，显然，2008年4 ...

受法律保护。本案中，根据原告向被告出具的《辞职报告》所载，2008年9月24日，原告之所以提前一个月向被告申请辞职系因其家中有事，不能胜任本职工作所致， 的，其实体追索劳动报酬的期限应以2年为限。若追索2年以上的劳动报酬，则需以用人单位没有异议为限。本案原告现主张两被告拖欠其2007年3月至2008年 ...

没有按自己制定的厂规辞退徐某某，是主要过错者；而徐某某没有依《劳动法》规定提前一个月提出辞职且在东建厂人手紧缺、不批准其请假的情况下擅自离厂， 予以纠正。由于经济补偿金的支付并不适用过错责任原则，原审法院以双方过错原则判决用人单位支付700元的经济金欠妥。但由于劳动者对此未上诉，本院对此不作处理。根据 ...

本院。 以上事实，有仲裁裁决书、劳动合同、岗位聘任书、2008年xx证券员工工资调整通知函、xx证券员工劳动合同解除交接书及当事人陈述为证。 审理中，针对xx证券 新的录用单位同意录用原告的接收函，要求原告在一个月内办完离职交接手续，取得退工单报到就职；2009年5月5日原告提前一个月提出辞职申请，但 ...

”第六条第一款约定：“劳动合同期满，合同即终止执行，是否续订合同，应提前一个月书面通知对方，如双方同意续订合同，应办理续订合同手续。”劳动合同期满或者当事人约定的 档案管理工作规定》第十八条规定：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其 ...