某某，系公司董事长。 委托代理人黄某兴，福建众益律师事务所律师。特别代理。 被告莆田市劳动和社会保障局。单位性质：机关法人。 法定代表人黄某乙，局长。 委托代理人范某某 ，也证实被告并没有与员工签订劳动合同；4、2009年6月30日，第三人受公司指派到江阴港装货，并到福州卸货，范某天有跟冯某某一起去， ...

某某(顺德市艺宝金属结构有限公司员工)的证言，反映2001年时曾经跟戴某某做生意，当时戴某某自称是合和公司的业务销售员。戴某某交给他的送货单中除了一两 和公司从事业务销售工作，通过每月扣减部分工资来偿还欠公司的货款。他没有与公司签订劳动合同，但公司有为他投保企业员工的社会保险；工资底薪是1500元/月 ...

已建立劳动关系，受法律保护；虽然2009年12月31日双方所签订劳动合同期限届满，但郭某仍在金羚电器有限公司南宁分公司处继续工作了一个月方离开，该一个月 日为止”的字样，并执行了这一约定，而且两被上诉人也没有向一审法院提供证据证明，2010年1月31日跟上诉人劳动合同届满终止之后，就承诺工作岗位跟待遇 ...

需的司、修及其它附属人员，原则上只能聘用扬子巴士公司人员，所聘人员全部由公司签订劳动用工合同，税金及所聘用人员的养老金、失业保险金、医疗保险金由承包人 张公交7路线乘车证，编号7-031，但扬子巴士公司并不知晓，公司没有与罗娥英签订劳动用工合同，也没有为其代缴养老保险金、失业保险金等。2007年12月 ...

劳动人事争议仲裁委员会于2011年11月l5日作出的南劳仲裁字[2011]X号仲裁裁决书没有事实和法律依据。为维护自己的合法权益，特此提起诉讼，请人民法院依法审判决： 的培训时间内，原告与被告还并没有签订劳动合同，该培训协议跟原告没有任何关系。该培训时间为24个月，可以看出两公司的培训是很多的，但不能 ...

4月进入公司，从事仓库管理工作。2010年10月17日，原告提出辞职申请，并于同年11月2日办理完移交手续。原、被告双方先后两某签订劳动合同，就 8.工资清单一组，用以证明被告已经按时支付每月工资及加班费的事实。原告认为该证据没有原告的签字确认，对该证据不予认可，工资单上加班工资金额和实际加班时间对 ...

审理查明：原告于2005年10月13日至被告处从事采购工作，双方签订的最后一份书面劳动合同的到期日为2008年12月31日。2008年6月12日， 的采购工作，没有接受过任何形式的培训。被告则认为根据双方签订的培训协议、培训费用通知书等能够证明被告已派遣原告至德国公司接受了SAP采购下单跟单计划模块的 ...

是潘国基教的。被告人李某某辩称其在树燊厂从事模具维修工作，没有与该厂签订劳动合同和保密协议，他的模具维修技术在进树燊厂之前就已掌握，他 的技术权属证明文件及有关市场说明材料均由深圳市公安局刑警大队提供，由于条件所限本公司未对其做独立调查。”而深圳市公安局宝安区分局刑警大队提供的相关资料，有大部分是由 ...

原告夏某诉称：原告于2001年1月3日进被告公司，一直担任操作工，双方签订的最后一份劳动合同期限为2008年2月26日至2011年2月25日 解除劳动合同的事实，故原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金的请求，没有相应的事实与法律依据，本院不予支持。因双方对于被告应支付原告加班工资差额的仲裁裁决均 ...

不是xx公司转让的；对证据3无异议；对证据4认为没有证明力，签名的人员中很多是与xx公司有劳动合同纠纷的人，自己不能证明自己；对证据5不认可 至2009年6月15日未签订劳动合同的双倍工资99,000元。2009年12月14日，上海市xx区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：1、xx公司支付x年5月15日 ...