，我与原告之间存在着实际劳动关系，依据98年10月实行的《企业职工伤亡保险办法》第八章一款工伤认定第四项：“在生产工作时间内和区域 之日起十五日内向本院提出上诉，并按对方当事人的人数提供上诉状副本，上诉于河南省许昌市中级人民法院。 审判长郭小兵 审判员王红杰 审判员王明欣 一九九八年五月十五日 书记员 ...
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劳动合同的经济补偿办法》的规定按八名被告在其单位工作的年限支付经济补偿金，每满一年发给相当于解除劳动合同前12个月的月平均工资标准的一个 送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省南阳市中级人民法院。 审判长张建伟 审判员杨某华 审判员吕继普 二○○○年十二月三日 ...
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。本案属于劳动争议，应当适用仲裁前置程序。原告请求已超过诉讼时效期间，在企业破产法定申报期间内未申报，在债权人会议上确认债权未有此项。 被告轴瓦公司清算组 保险条例》和《河南省实施暂行办法》的规定，原告请求的一次性伤残补助金应由工伤保险基金按原告受伤前12个月平均月缴费工资222元支付12个月。原告 ...
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八条，《企业年金试行办法》第十二条、第十三条之规定，判决如下： 一、中国南方航空股份有限公司河南分公司应于本判决生效之日起十日内支付董某2009 日起十五日内，向本院递交某诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长赵文奇 审判员刘沛佩 人民陪审员周巧凤 二Ο一一年八月 ...
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劳动局递交了一份投诉材料，要求被告督促第三人向原告支付16年的解除合同经济补偿金x元（按企业平均工资支付1250元／月）和50％的额外经济补偿金。同年12 ，没有事实和法律依据。因原告雷某某投诉凯达公司没有依法支付经济补偿金的事实不能成立，被告依据《河南省劳动保障监察条例》第十五条第（二）项的规定， ...
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。 本院认为，三上诉人作为原巩义市强盛机械厂的合伙人有能力提供而不某供机械厂工资支付凭证、考勤记录等材料，原审法院依据查明的事实认定被上诉人的工作期间、月工资和 ，但上诉人没有提供充足证据，本院亦不某采信。因张某乙退出合伙企业的时间是2009年，而被上诉人是2008年离开该厂，张某乙应对之前合伙企业的 ...
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按国家规定对逾期贷款每日按万分之四计收利息，不按期支付利息，对未付利息计收复利；贷款由河南省旅游产品工某公司提供担保；该笔贷款清偿前，亚 、一审判决适用法律错误。长城公司郑州办事处提出本案应当适用《最高人民法院关于人民法院在审理企业破产和改制案件中切实防止债务人逃废债务的紧急通知》中的相关规定，但一审 ...
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劳动法》的规定，应参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条和《违反行政处罚办法》第6条的规定，按照拖欠费用4375.8元的25％和5 的行为持续，而且制药公司并没有举证证明当时曾书面通知过张某某拒绝支付有关费用，考虑企业拖延支付工资后在合理时间内筹措补发是常见行为，不宜认定张某某在制药公司 ...
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不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十七条、第四十七条，劳动部对《工资支付暂行规定有关问题的补充规定》，一审判决：一、驳回原告要求被告支付欠 予以证实其在电力集团应当享受大专学历待遇的证据，且有河南省电力公司多种经营处未承认“实用人才大专学历”在其所属企业享受大专学历相关待遇的证明在卷佐证，故张某 ...
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法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十七条、第四十七条，劳动部对《工资支付暂行规定问题的补充规定》，一审判决：一、驳回原告要求被告支付工资、 证实其在电力集团应当享受大专学历待遇的证据，且有河南省电力公司多种经营处未承认“实用人才大专学历”在其所属企业享受大专学历相关待遇的证明在卷佐证，张某甲 ...
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