的基本工资包括职务工资、活某、浮动工资和地区差，省以上津(补)贴包括护龄补贴、卫生津贴、省以上补贴，作为工资补充项目的地区X区包括三水工龄补贴与 ，效力高于《实施办法》所依据的《关于提高市级机关、事业单位工作人员岗位职务补贴的通知》(三府办[2003]X号)，故上诉人该项主张没有法律依据，应不予支持。 ...
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的基本工资包括职务工资、活某、浮动工资和地区差，省以上津(补)贴包括护龄补贴、卫生津贴、省以上补贴，作为工资补充项目的地区X区包括三水工龄补贴与 ，效力高于《实施办法》所依据的《关于提高市级机关、事业单位工作人员岗位职务补贴的通知》(三府办[2003]X号)，故上诉人该项主张没有法律依据，应不予支持。 ...
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的基本工资包括职务工资、活某、浮动工资和地区差，省以上津(补)贴包括护龄补贴、卫生津贴、省以上补贴，作为工资补充项目的地区X区包括三水工龄补贴与 ，效力高于《实施办法》所依据的《关于提高市级机关、事业单位工作人员岗位职务补贴的通知》(三府办[2003]X号)，故芦苞镇政府的该项主张没有法律依据，应不予 ...
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的基本工资包括职务工资、活某、浮动工资和地区差，省以上津(补)贴包括护龄补贴、卫生津贴、省以上补贴，作为工资补充项目的地区X区包括三水工龄补贴与 ，效力高于《实施办法》所依据的《关于提高市级机关、事业单位工作人员岗位职务补贴的通知》(三府办[2003]X号)，故芦苞镇政府的该项主张没有法律依据，应不予 ...
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的基本工资包括职务工资、活某、浮动工资和地区差，省以上津(补)贴包括护龄补贴、卫生津贴、省以上补贴，作为工资补充项目的地区X区包括三水工龄补贴与 ，效力高于《实施办法》所依据的《关于提高市级机关、事业单位工作人员岗位职务补贴的通知》(三府办[2003]X号)，故上诉人该项主张没有法律依据，应不予支持。 ...
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的基本工资包括职务工资、活某、浮动工资和地区差，省以上津(补)贴包括护龄补贴、卫生津贴、省以上补贴，作为工资补充项目的地区X区包括三水工龄补贴与 ，效力高于《实施办法》所依据的《关于提高市级机关、事业单位工作人员岗位职务补贴的通知》(三府办[2003]X号)，故芦苞镇政府的该项主张没有法律依据，应不予 ...
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的基本工资包括职务工资、活某、浮动工资和地区差，省以上津(补)贴包括护龄补贴、卫生津贴、省以上补贴，作为工资补充项目的地区X区包括三水工龄补贴与 ，效力高于《实施办法》所依据的《关于提高市级机关、事业单位工作人员岗位职务补贴的通知》(三府办[2003]X号)，故芦苞镇政府的该项主张没有法律依据，应不予 ...
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的基本工资包括职务工资、活某、浮动工资和地区差，省以上津(补)贴包括护龄补贴、卫生津贴、省以上补贴，作为工资补充项目的地区X区包括三水工龄补贴与 ，效力高于《实施办法》所依据的《关于提高市级机关、事业单位工作人员岗位职务补贴的通知》(三府办[2003]X号)，故芦苞镇政府的该项主张没有法律依据，应不予 ...
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时间”。崐根据这些法律法规的规定和我院实际，把服务岗工资中的“岗位津贴与适当补贴”合并成“岗位工资”一项，其他项目(职务工资、工龄工资、保留奖、出差补贴 设计研究院(以下简称被告)的院办保卫值班人员，原工资由职务工资、工龄工资、岗位津贴、保留奖、保留补、出差补、适当补构成。1998年4月24日经被告 ...
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没有关系。故对其要求被告支付2006年9月年2007年7月不担任班长期间班长津贴的主张不予支持。三、关于2006年春节和五一节法定假日加班费问题。《最高人民法院关于 和肢体冲突，单位对上诉人作出的考核和待岗处罚亦无不当之处。班长津贴是一种岗位补贴，上诉人不再担任班长后，就不应再享有此待遇。因此，单位 ...
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