，其资产已经拍卖，已经实际停止经营。第X组证据拟证明的事实为被告华联公司为不适格的主体； 2、劳动合同书，拟证明①被告华联公司与原告签订有劳动合同；② 技术力量为自己兴办企业作准备，全部接纳了原华联公司的工人和技术人员，租用原华联公司的场地和设备继续生产。为此陈宗政和湖南正坤置业有限公司签订了场地， ...
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不言而喻，这种区别能说条件没有变化吗二、原判适用法律正确。上诉人将双方不能签订新的劳动合同的责任推到合同书本身是不成立的。上诉人从未有过以原劳动合同约定 有利于被上诉人。但被上诉人认为拟签的新合同将工种改为生产技术，实质就是生产工人，因而对拟签的新合同的劳动条件不能接受。综上，上诉人作为用人单位，不 ...
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。本案现已审理终结。 原判认定，原告杨某于1986年被招收为原武威市益民食品厂工人，1995年7月25日与被告签订了1995年6月1日至2003年5月31 处理决定。”该决定认为杨某泄漏本公司生产技术的行为，违反了《劳动法》和《反不正当竞争法》的有关规定，也违反了公司劳动合同书第六条第三款第五项“损害 ...
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不存在欺诈的行为，没有撤销的理由，原告的诉请不应受到支持。原告签署的解除劳动合同书时间是2000年4月19日，即从签订之日起，原告已充分知道他 减员增效而实施的经济性裁员。依照《中华人民共和国劳动法》第二十七条规定，因企业生产经营状况困难，需裁减人员的，应当提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会 ...
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了本案。现已审理终结。 一审法院审理查明，原告邹某原系重庆市江津曲酒厂工人，因所在厂生产经营连年亏损，该厂于1998年1月1日起被原重庆市江津酒厂有限 ，工资与岗位直接挂钩。2008年5月27日，被告与原告签订了无固定期限《劳动合同书》。原告认为被告对自己与被告单位原职工在待遇上不实行同工同酬，造成在 ...
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本案。现已审理终结。 一审法院审理查明，原告赖某某原系重庆市江津曲酒厂工人，因所在厂生产经营连年亏损，该厂于1998年1月1日起被原重庆市江津酒厂有限 ，工资与岗位直接挂钩。2008年5月27日，被告与原告签订了无固定期限《劳动合同书》。原告认为被告对自己与被告单位原职工在待遇上不实行同工同酬，造成在 ...
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本案。现已审理终结。 一审法院审理查明，原告陈某某原系重庆市江津曲酒厂工人，因所在厂生产经营连年亏损，该厂于1998年1月1日起被原重庆市江津酒厂有限 ，工资与岗位直接挂钩。2008年5月27日，被告与原告签订了无固定期限《劳动合同书》。原告认为被告对自己与被告单位原职工在待遇上不实行同工同酬，造成在 ...
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未达成一致。2007年10月，志诚公司通过邮政特快专递行使向沈某某寄送解除劳动合同书，沈某某未收到。2007年11月6日，志诚公司在郑州晚报以 企业名称也由“河南省志诚药业股份有限公司变更为“河南省志诚生物科技股份有限公司”。药品生产资格是志诚公司企业资产中占有极大权重的无形资产。1997年，志诚公司 ...
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本案。现已审理终结。 一审法院审理查明，原告陈某某原系重庆市江津曲酒厂工人，因所在厂生产经营连年亏损，该厂于1998年1月1日起被原重庆市江津酒厂有限 ，工资与岗位直接挂钩。2008年5月27日，被告与原告签订了无固定期限《劳动合同书》。原告认为被告对自己与被告单位原职工在待遇上不实行同工同酬，造成在 ...
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本案。现已审理终结。 一审法院审理查明，原告赖某某原系重庆市江津曲酒厂工人，因所在厂生产经营连年亏损，该厂于1998年1月1日起被原重庆市江津酒厂有限 ，工资与岗位直接挂钩。2008年5月27日，被告与原告签订了无固定期限《劳动合同书》。原告认为被告对自己与被告单位原职工在待遇上不实行同工同酬，造成在 ...
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