公司和某某某公司系违法终止聘用关系及违法解除劳动合同，导致其无法享受生育医疗保险待遇和补充医疗保险待遇，故某某某公司和某某公司应当赔偿该损失。其与某某公司约定 800元的标准支付自2009年3月9日起至仲裁裁决作出之日止的工资、报销2009年3月9日至2010年2月11日止的医疗费用（具体金额无法核算 ...

从轻处罚。被告人杜某某的辩护人辩称：公诉机关某控被告人杜某某22宗事实中涉及的时间、地点、当事人、收款数额、自得数额均无异议，但认为山阳县公安局违反法律 复印件、中国农业银行结算业务申请书复印件、丹凤县会计核算中心记帐凭证复印件、费用报销单、税务机关某开统一发票、广告认刊书等证据证实：被告人申震在收到 ...

、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 3、《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十二条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要 产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动 ...

赔偿；2、保险公司承担的是合同责任而非侵权责任，因此，保险公司对医某某仅赔偿符合医某报销的部分，非医某报销的部分我司不予赔偿；3、我司不承担本案诉讼费。 为八级伤残；2、固始县人民医某非原告伤后经治医某，其对原告伤后休息时间及颅骨缺损修补费用的证明欠妥，另若颅骨修补后就不构成残疾了；3、原告本人及共 ...

待遇：(一)退休；(二)患病、负伤；(三)因工伤残或者患职业病；(四)失业；(五)生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由 费、行李搬运费和伙食补助费，按照本单位职工因公出差标准报销。 6、《企业职工工伤保险试行办法》第二十三条：因工致残被鉴定为一级至四级并 ...

”，载明：张某某自愿辞去在运销公司的工作，运销公司同意按张某某实际工作时间一次性支付张某某各项劳动保障补偿待遇6900元（工作年数×600元/年），张 ，要求运销公司一次性支付其劳动关系存续期间的养老、失业、医疗保险等各项费用x元，为其报销生育费用2000元，支付此期间未得到最低工资标准的工资，与其 ...

”，载明：陈某自愿辞去在运销公司处的工作，运销公司同意按陈某实际工作时间一次性支付陈某各项劳动保障待遇6900元（工作年数×600元/年），陈某领取 ，要求运销公司一次性支付其劳动关系存续期间的养老、失业、医疗保险等各项费用x.2元，为其报销生育费用2000元，支付此期间未得到最低工资标准的工资，与其 ...

应分给被上诉人。 五、上诉人与被上诉人从1996年4月结婚至今整整14年，未生育子女，而且被上诉人单位是广西机械设备进出口公司，效益在南宁来说是相当好的， 国家医疗待遇，医药费能够报销，是否是其弟弟垫支，是否应由被上诉人分担，由法院来认定。本某经审查认为，上诉人作为国家公务员，享受医疗保险待遇，其提供 ...

1份，证明：李某乙芳死亡的时间及事实。 原告刘某陈述：李某乙芳住院期间医疗费支出近x元，票据由原告李某乙负责清算、报销，李某乙芳的遗产先行支付其 证实，原告李某乙及三被告均无异议，可以证明被继承人李某乙芳部分医疗费用及医疗保险等相关事实，本院予以采信；对证据2系房屋买卖协议，不足以证明原告刘某所卖房款 ...

天=x元；3、护理费，按原告第二次住院即2008年4月30日起实际住院的时间计算，即护理费为（x元/年÷365天）×178天+（x元/年÷365天）×99天 元；10、医疗费，原告自己支付的及被告已垫付的合计x.11元，因医疗保险已报销x.37元，该x.37元应从中核减，故医疗费为x.74元。原告请求 ...