《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第18条规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的 作出除名决定的程某并未违反有关法律法规的规定，该处理决定已经南海丝厂的上级主管部门批准，而程某某在旷工离厂后既未回厂上班，而且南海丝厂亦 ...

《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第18条规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同 作出除名决定的程序并未违反有关法律法规的规定，该处理决定已经南海丝厂的上级主管部门批准，而陈某某在旷工离厂后既未回厂上班，而且南海丝厂亦 ...

《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第18条规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同 作出除名决定的程序并未违反有关法律法规的规定，该处理决定已经南海丝厂的上级主管部门批准，而黎某某在旷工离厂后既未回厂上班，而且南海丝厂亦 ...

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独立核算单位，是被告的下属机构； 8、事业单位法人证书。用以证实县良种繁殖场为事业单位，其上级主管部门为被告方，工资、经费均系全额拨款； 9、组织机构代码 单位进行用人调配的行为，并不能证实被告方就是用人单位。对被告方提交的证据，原告方提出质证意见如下：对1、X号证据的真实性没有异议，但认为不能证实县 ...

日，因人事变动，被告杨某某的副经理职务被原告张家界市永定区民贸公司单位的主管部门张家界市永定区供销合作社联合社免除，但其月工资及构成没有改变。为加强 本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 第三十五条用人 ...

原告向被告及其上级主管部门进行了申诉，2008年10月8日，中国农业银行常德市分行监察部给予原告决定维持2006年8月15日申诉复查情况的回复意见，原告 ，向被告及其上级主管部门进行申诉，双方之间形成劳动争议，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，用人单位负举证责任， ...

]X号)《河南省建立城镇职工基本医疗保险制度实施意见》规定“二、政策规定。(一)覆盖范围。全省城镇所有用人单位及其职工，包括企业(国有企业、集体企业、外商 单位无收入，不具备补发王某某工资能力，以及上级主管部门未全额拨发工资问题，本院认为，发放工资是用人单位依法应承担的法律义务，经济困难和无力承担并非 ...