：驳回原告赵某某要求被告常德市鼎城区社会劳动保险处履行依法核定原告的参保时间、视同缴费年限、缴费基数及向用人单位足额收取养老保险费法定职责的诉讼请求。诉讼费50元 年缴费基数的理由不成立，因被上诉人每年将养老保险个人账户交给用人单位转发，且个人缴纳部分均在个人工资中代扣，上诉人不可能不知道其缴费基数。 ...

：驳回原告潘某某要求被告常德市鼎城区社会劳动保险处履行依法核定原告的参保时间、视同缴费年限、缴费基数及向用人单位足额收取养老保险费法定职责的诉讼请求。诉讼费50元 年缴费基数的理由不成立，因被上诉人每年将养老保险个人账户交给用人单位转发，且个人缴纳部分均在个人工资中代扣，上诉人不可能不知道其缴费基数。 ...

缴费比例计缴。（二）职工缴费基数按照本人上年某月平均工资核定；新设立单位的职工和用人单位新增的职工按照本人起薪当月的工资核定。本人上年某月平均工资或起薪 少缴纳工伤保险费问题。卢某主张的某某公司未足额缴纳社会保险费的事实不能成立，其诉讼请求应予驳回。 综上，依据《工伤保险条例》第某条、第某、第某十九 ...

：驳回原告方九珍要求被告常德市鼎城区社会劳动保险处履行依法核定原告的参保时间、视同缴费年限、缴费基数及向用人单位足额收取养老保险费法定职责的诉讼请求。诉讼费50元 年缴费基数的理由不成立，因被上诉人每年将养老保险个人账户交给用人单位转发，且个人缴纳部分均在个人工资中代扣，上诉人不可能不知道其缴费基数。 ...

：驳回原告刘某甲要求被告常德市鼎城区社会劳动保险处履行依法核定原告的参保时间、视同缴费年限、缴费基数及向用人单位足额收取养老保险费法定职责的诉讼请求。诉讼费50元 年缴费基数的理由不成立，因被上诉人每年将养老保险个人账户交给用人单位转发，且个人缴纳部分均在个人工资中代扣，上诉人不可能不知道其缴费基数。 ...

：驳回原告郑某某要求被告常德市鼎城区社会劳动保险处履行依法核定原告的参保时间、视同缴费年限、缴费基数及向用人单位足额收取养老保险费法定职责的诉讼请求。诉讼费50元 年缴费基数的理由不成立，因被上诉人每年将养老保险个人账户交给用人单位转发，且个人缴纳部分均在个人工资中代扣，上诉人不可能不知道其缴费基数。 ...

的，由劳动保障行政部门或税务机关申请人民法院依法强制征缴。因此，用人单位未按规定足额缴纳社会保险费的，劳动者可通过劳动行政部门解决，该项请求属劳动行政部门依法征收 送达方式违反上述法律法规的规定，应为无效。故上诉人现在仍是被上诉人单位的职工。但上述人要求被上诉人安排工作，该项请求系企业内部管理问题，不 ...

依法作出行政处罚决定……”。从以上法条可以看出XX鞋业公司作为用人单位必须依法参加社会保险，同时必须按时足额缴纳社会保险费，郾城人劳局作为劳动保障行政主管部门对 对矿工和违反规定的职工按上述法规除名处理。能用直接送达或邮寄送达而未用，直接采用公告方式送达，视为无效”。这是为了保护职工权益，劳动部专门 ...

用人单位支付的以外，工伤保险待遇分别不同情况，由下列渠道支付：（一）用人单位按时足额缴纳工伤保险费的，其参加工伤保险人员的工伤保险待遇费用由工伤保险基金依法支付。（二 。＂另，根据劳动和社会保障部《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》第六条的规定：＂条例第十七条第四款规定＇用人单位未在本条第一款规定的 ...

限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金”，因此，劳动者认为用人单位没有依法缴纳或者足额缴纳社会保险费而发生的争议，应当通过行政途径解决，不属于法院受理范围。原告应当 支付经济补偿的。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月 ...