其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持”。由此可知，工伤 被上诉人卢某某亦有选择是否与用人单位解除劳动关系的权利，至于被上诉人卢某某于治愈后没有回原单位上班，只能视为其自愿离职，其按规定要求上诉人梁某某赔偿 ...

条第一款规定'依法应当参加工伤保险统筹的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知按《工伤保险条例》 规定，不应支持精神抚慰金。即使支持，数额也太高，不应按照被上诉人的要求全部支持。综上，请求撤销原判，驳回刘某某的诉讼请求。 被上诉人刘某某当庭 ...

劳动合同中注明试用期工资为960元/月，转正后为1439元/月，但是被告单位相关领导一再申明合同只是写写的。原告在公司的诱导下签订劳动合同。故 违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应 ...

。 上诉人焦作XX医用材料有限公司（以下简称XX公司）与被上诉人苗某某财产损害赔偿纠纷一案，XX公司于2006年12月28日向武陟县人民法院提起诉讼，请求 规定，只有在劳动者劳动合同法规定的条件解除劳动合同和违反劳动合同中约定的保密事项对用人单位造成经济损失的情况下，才应承担赔偿责任。原告起诉要求被告 ...

的请求不予支持。故原审判决要求上诉人支付护理费于法无据。二、上诉人与被上诉人约定被上诉人的月工资为700元，被上诉人的工伤赔偿应按其月工资计算。本案中 争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条进一步明确规定：“劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决，向同一人民法院起诉的，人民法院应当 ...

向某山市禅城区劳动争议仲裁委员会申诉，请求确认与被告签订的调解协议无效并要求被告支付工伤补偿待遇（略）元。佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会以确认调解协议 予以维持。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。上诉人是完全民事行为能力人，有权就工伤事故是否赔偿及 ...

关系的劳动者，适用本法。从该条规定中可以看出，法律只要求用人单位与劳动者之间形成了劳动关系，并未要求必须形成劳动法律关系，就足以说明立法者是根据我国目前用工 企业仍为用人单位一方的规定”，依据劳动部94年10月10日批复的规定；依照省高院在处理工伤事故应注意的几个问题中第2条：“工伤事故损害赔偿责任的 ...

的光缆线和钢丝绳，致丁某某受伤，造成了巨大的损失，故诉至法院，要求网通渑池分公司赔偿丁某某各项损失共计x.48元。 一审被告网通渑池分公司辩称，1、 其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身伤害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持”，依据上述规定， ...

的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”，《最高人民法院关于 被【2010】X号工伤（亡）认定书认定为工亡。四原某要求被告金惠公司承担本案连带民事赔偿责任的诉请，不符合法律规定，本院不予支持。 涉案车辆豫x ...

应列入赔偿范围，上述各项费用均应由各责任人按责任比例分担。至于王某甲要求赔偿赡养费的请求不符合法律规定，本院不予支持。原告王某甲因对本案损害事实与 告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。 第一十七条 ...