位了解情况，从未听说自己被开除的事。原告在1986至1987年期间，享受国家晚婚晚育政策休产假1年（1985年生一小孩，2个月后死亡，休产假半年 仲裁法》的相关规定就本案仲裁时效问题进行审查处理。该法第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之 ...

公司返还预交股金2000元，并按银行同期贷款利率支付利息；5、国药公司支付邓某产假期间的生育津贴4404元(按六个月计算)，并支付邓某生育时的检查费、接 支持。国药公司提供证据证明邓某拒绝上班是因为其不服从单位的工作调动，邓某申请仲裁时明确表示要求解除劳动关系，国药公司也表示双方早已无劳动关系，故邓某 ...

9月27日因被告拒绝安排原告到原工作岗位工作双方发生争议，原告到仲裁机构申请仲裁，仲裁机构裁决：一、解除要某与天翼公司劳动关系；二、裁决生效 其月工资为1000元左右没有相关证据印证，故其要某以月工资1000元为依据计算产假工资、经济补偿金、养老保险金的的请求本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》 ...

元。2008年8月1日，刘XX因生育子女，向濮华公司申请休产假。濮华公司准许刘XX休产假，并支付刘XX8—10月的基本工资。同年8月6日刘XX生育 到濮华公司同意刘XX上班而刘XX未上班，时间应截至到2008年11月份，即产假结束后一个月，金额以社保经办机构测定的为准。养老保险的滞纳金是社保机构与缴纳 ...

手续。2009年9月11日，孙某某向无锡市劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，要求：1、解除与大地保险江苏公司的劳动合同，解除与大地保险无锡公司 年度的绩效工资没有依据，本院依法不予支持。 关于2009年1月和2月期间的产假工资，由于孙某某的工资构成中至少有30%为绩效工资，即该部分工资根据 ...

上班。2009年11月，被告发现怀有身孕，于当月提出休假申请，从2009年12月31日开始休产假。被告产后于2010年9月1日继续上班，从事 与湖南荣裕房地产开发有限公司为共同被申请人，向永兴县劳动争议仲裁委员会再次提出仲裁申请。2011年10月9日，永兴县劳动争议仲裁委员会作出永劳仲案字[2011] ...

某甲及其辩护人张某某到庭参加了诉讼。本案因被告人陈某甲的辩护人提交调取证据的申请，本院决定延长审限二个月。现已审理终结。 郑州高新技术产业开发区人民检察院指控：2007年 陈某丁、陈某乙、方鸾、冯某某、向某某、陈某戊一起生产假茅台酒。到2007年10月25日被公安机关发现。做假茅台酒的时候基本没有分工 ...

归己抚养及女儿今后的抚养费的要求符合法律规定，该院予以支持。要求被告承担产假间的全部抚养费、医疗费及2008年后四个月的工资作为共同财产分割和原告的 的；3、中油一建公司二期集资房是以被上诉人父亲的名字（严某乙）和工龄申请集资的，现在已预交部分集资款13万元是上诉人和被上诉人共同出资，被上诉人的父亲不 ...

休假加班工资及其经济补偿金的请求。上诉人提出的婚假工资、产假工资及经济补偿金的请求，已超过仲裁申请期限，不予支持。用人单位拒不为劳动者参加社会保险， ，由社会保险部门责令用人单位限期缴纳。用人单位逾期仍不如数缴纳，社会保险部门可以申请人民法院强制执行。因此，上诉人起诉要求被上诉人为其补办自进厂之日起的 ...

被告没有为原告缴纳养老、医疗和失业保险费，休产假期间，被告未给原告相应工资。2009年3月13日，原告申请劳动仲裁，要求签订无固定期限劳动合同，补交 ，月标准为550元，原告认为低于综合部支付700元的标准，向公司领导申请增加工资。原告2007年10月9日在159医院分娩，月工资从2007年增至700 ...