争议仲裁委员会申诉，要求被告办理退休手续，补缴社会保险、支付病假工资、医疗补贴。该会以原告的请求事项超过法律规定的申诉期限为由，未予受理。原告不服，诉至本院 作证。证人王洪顺证明：其与原告是好朋友，1984年原告得了肝炎长期病假在家，因为没有收入需要做生意，原告连续向其借款共计7000元。1990年1 ...

（尚未产生，但医生告知需要动手术）、2008年11月至2009年12月的工资差额6,000元、劳动能力鉴定费580元、后续医疗费9,994.84元。 被告某 年11月26日至2009年12月31日期间处于病假期间，某公司应当按照规定支付绪某某病假工资和疾病救济费。某公司在绪某某2008年11月工资中 ...

某号裁决，裁决被告应支付原告2009年5月6日至同年6月18日期间的病假工资差额821.43元，对原告的其他请求不予支持。原告不服裁决，遂诉至本院。 由原告负担。 双方当事人一致同意本调解协议自双方在调解协议上签字后即具有法律效力。 上述协议，不违反法律规定，本院予以确认。 审判员赵永兴 书记员黄某...

规定,依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务;又规定,劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德。劳动合同的履行应当遵循依法、诚实信用的原则。 病或者非因工负伤停止工作，用人单位应当按照以下标准支付病假工资或疾病救济费：（一）在规定的医疗期内，停工医疗累计不超过6个月的，由用人 ...

一、被告株洲特种电焊条有限公司与原告双方解除劳动合同。 二、被告株洲特种电焊条有限公司于2009年10月31日前一次性支付原告杜某某经济补偿金x.5、病假工资922元，共计x.5元。 三、被告株洲特种电焊条有限公司于2009年10月31日前一次性退还原告杜某某押金1000元。 四、原告自愿放弃其他 ...

元)×16＋(450元×80%×2个月－600元)]=3683.52元，经济补偿金应按拖欠工资的25%计算，本院对该诉请只支持其合法有理部分，对其余部分不予支持 三条的规定，判决：一、被告广东顺德糖厂有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内向原告卢某某支付(暂计至2002年12月)拖欠的病假工资差额 ...

内给付陆1999年5月至7月间的病假工资732元；(二)求进光仪厂应为陆某销医药费400.50元(按企业规定依次报销)；(三)陆某余之诉不予支持 ，本院应予维持。 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第一项之规定，本院判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由上诉人上海 ...

合同期限为无固定期限，用人单位安排劳动者执行标准工时工作制度，用人单位对劳动者执行计时工资，工资在每月8日前以法定货币足额进行发放，劳动者在婚假、丧假、探亲假、其他假期间的 ，故应给与方玉婷十二个月的医疗期，方玉婷在医疗期内的病假工资应按有关规定执行，由于方玉婷在医疗期内停工治疗未超过6个月，故其病假 ...

11月10日，且被告于2009年11月3日接受劳动行政部门调查时业已确认原告病假工资正确的计发标准，但被告直至2009年12月14日，即原告要求解除劳动 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，减半收取5元，由 ...

，被告已足额支付原告延时、休息日、法定节假日加某某；原告主张高某某、年休假工资及解除劳动合同经济补偿金的请求没有依据，被告只同意支付原告夜班津贴302.3元， 支付原告2009年7、8、9月的病假工资。 5、有原告签字的员工手册，旨在证明员工手册第6页对于假期的规定：员工连续病假2个月的视为长病假，每 ...