江汉区劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，请求：1、裁令确认双方存在劳动关系；2、裁令被申请人（即本案被告，下同）向申请人（即本案原告，下同）支付 ）第X号仲裁决定书等证据经质证后证实。 本院认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，计算劳动者的工某年限由用人 ...

材料、未通知我方参与仲裁活动的某况下，缺席裁决双方存在劳动关系，与事实不符。请求法院依法确认我单位与被告之间不存在劳动关系。 被告辩称：我和原告存在事实 被告肖某于2010年5月到原告处从事快递投送工作，但未与原告签订书面劳动合同。2010年5月21日，被告在投送快递工作中发生交通事故。本溪市劳动仲裁 ...

代理人甘某。 原告重庆市奉节县某煤矿（以下简称富发煤矿）与被告田某确认劳动关系纠纷一案，本院于2012年1月16日立案受理，依法由审判员袁柱 的劳动是用人单位业务的组成部分。 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳 ...

时候被告还在住院，而且被告的工资也发到了2010年12月份。本院认为，解除劳动合同证明书系原告单位单方作出，且未提交充足有效证据予以证明告知了被告。征询工会 开始工资表上就没有员工的个人签名了。另外从工资表里面也可以确认原、被告双方存在劳动关系。本院认为，原告提交的该组工资表中除2010年4、5月份表 ...

时候被告还在住院，而且被告的工资也发到了2010年12月份。本院认为，解除劳动合同证明书系原告单位单方作出，且未提交充足有效证据予以证明告知了被告。征询工会 开始工资表上就没有员工的个人签名了。另外从工资表里面也可以确认原、被告双方存在劳动关系。本院认为，原告提交的该组工资表中除2010年4、5月份表 ...

XX路XX号楼X号楼XXX号。 原告河南XX房地产发展有限公司与被告蒯XX劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告 人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委于2011年9月7日依法作出裁决，确认双方存在劳动关系。原告公司不服仲裁裁决，依法提起民事诉讼。 以上事实有原告提交的 ...

全部移交给被告，在移交的职工名册中没有原告。2010年3月，原告向郑某市劳动争议仲裁委员会递交申请书，该委员会决定不予受理。201O年4月，原告向该院提起诉讼 的情况下，郑某瑞龙纺织有限公司应对李某进行接收安置。李某要求确认双方存在劳动关系的诉讼请求，本院予以支持。郑某瑞龙纺织有限公司诉称自己不是本案 ...

吴航不锈钢制品有限公司拆除化铁炉工程工地上班操作中不慎摔伤的。被告作为劳动者提供的劳动是原告作为用人单位业务的组成部分，且原、被告作为用人单位和劳动者均符合 是上诉人作为用人单位业务的组成部分以及讼争双方均系合法的用人单位、劳动者的主体资格的事实，确认讼争双方存在劳动关系有事实和法律依据。上诉人关于其 ...

被告协商赔偿事宜，遭到拒绝。原告为认定工伤，向郑州市X区劳动争议仲裁委员会申请确认原、被告双方存在劳动关系，该委员会在事实不清、偏袒被告、无故否定原告证据的 停产后直到2011年2月22日才开始重新启动生产的事实； 4、郑州市X区劳动争议仲裁委员会的郑上劳仲裁字（2011）第X号仲裁裁决书原件一份，以 ...

裁决书。原告为维护单位正常用工秩序，特诉至法院，要求判令确认原、被告之间不存在劳动关系。 原告巴东县电力公司为支持其诉讼主张，向本院提交了如下证据： 。被告宋某认为仲裁庭审理查明的事实清楚,原、被告间存在劳动关系。 对于双方当事人提交的上述证据，本院对双方当事人无异议的证据予以采信，作为认定案件事实的 ...