。 委托代理人：陈某乙，该处科员。 上诉人（原审原告）江西省建筑机械厂因社会保障行政管理一案，不服南昌市东湖区人民法院（2008）东行初字第X号行政 人民政府洪府发［2001］X号文件《南昌市人民政府关于印发南昌市X镇职工基本医疗保险制度改革实施方案及配套文件的通知》（下称洪府发［2001］X号文） ...

制度、假期管理办法、专业技术职务管理办法、薪酬制度、员工社保缴纳情况、辞职信、证明、原告社会保险费、医疗保险费、失业保险缴纳情况等材料。期间被告对原告和 ，请求二审法院依法撤销一审判决。 郑州市人力资源和社会保障局辩称：原审法院认定事实清楚，证据确凿，适用法律正确，程序合法。请求维持一审判决，驳回上诉 ...

代表人黄某，任局长。 委托代理人冯某某，男，南召县法律援助中心律师。 委托代理人王某某，南召县人力资源和社会保障局工作人员。 原告师某不服被告南召县人力资源和 深化企业职工养老保险制度改革的通知附件二第三条中对企业职工参加养老保险和视同缴费年限有明确规定。2009年1月8日河南省劳动和社会保障厅豫劳社 ...

只能轮流去洗澡。原告到附近居民家中洗澡时，发生液化气中毒事故。 被告邵阳市人力资源和社会保障局辩称，2006年2月10日，在绥宁县木材管理站东山检查站工作的原告到附近 3页，主要内容：第三人并不认为原告的受伤是工伤。 8、《绥宁县林业局考勤管理制度》复印件一份共4页，主要内容：第三人对职工的管理制度。 ...

社会保障局更名为怀化市人力资源和社会保障局。 本院认为，上诉人新晃县富源有限责任公司所属邵怀高速安江施救队值班制度明确规定“高速公路施救队实行二十四小 。原怀化市劳动和社会保障局于2009年4月20日作出的怀市劳工伤认字[2009]X号《工伤认定结论书》，认定事实清楚，证据确凿，适用法律正确，程序合法 ...

李某某，厂长。 委托代理人侯文靖，开封市顺河回族区X法律服务所（略）。特别授权。 被告开封市人力资源和社会保障局。 法定代表人黄某乙，局长。 委托代理人郑某某， X号工伤认定。原告在举证期限内向本院提供了如下证据：1、劳动保护及安全制度、考勤制度、东升门业厂规厂纪3份3页，证明不允许一人干活；2、工作 ...

号）；7、《河南省基本医疗保险实施办法》；8、关于《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函；9、《中华人民 日受理。2009年6月9日，郑州市劳动和社会保障局作出告知书，告知原告投诉的案件终止，让原告通过其他法律渠道解决。原告不服该告知书，向郑州市人民政府申请 ...

每月向原告发养老金1334.8元。六原告没有向本院提供证据。 被告商丘市劳动和社会保障局辩称，被告严格按照相关法规政策为六原告计发养老金并为六原告建立 .80元。 本院认为，根据相关法律法规及规范性文件的规定，被告具有为退休职工计发养老金的职责。《河南省深化企业职工养老保险制度改革试行方案》规定，基本 ...

北院。 第三人霍某某。 原告郑州市弘达化工建材有限公司不服被告郑州市人力资源和社会保障局2009年8月15日作出的豫（郑）工伤认字[2009]X号河南省工伤认定 X号工伤认定决定予以维持。 第三人述称，被告所作出的工伤认定符合事实和法律规定。原告在诉状中称假期组织旅游与事实不符，2008年8月19日在 ...

的事实。证12：旗滨公司员工休假、换班规定，工资福利制度，福利待遇规定。证明第三人是按照公司的制度给员工发放工资及福利。 原告王某甲诉称，原告2008年 ，应通过其他法律途径解决。被告于2008年6月16日作出株劳监撤通字（2008）第X号《撤销立案通知书》，原告不服向湖南省劳动和社会保障厅申请复议， ...