期间被告支付给原告现岗位工资为600元。合同同时约定被告依法为原告缴纳各种社会保险费，属原告个人缴纳的部分由被告从原告工资中代为扣缴，被告接受原告对缴纳情况 6月、2006年7月至10月及2007年1月工资清单载明从应发工资中扣除社保的事实。原告于2005年1月1日或2006年3月就应当知道权利被侵害 ...

3月27日，原告出具的《承诺书》；证实原告自愿个人单独缴纳各种社会保险费，被告已将公司应缴纳部分的社保费和其延时加某工资随其每月工资发给 参加某会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三） 第九 ...

年7月至2008年7月社会保险缴费情况的证明》，内容为：“经查，黄某（个人编号（略））的2004年7月至2008年7月社会保险实际缴费情况为：基本养老 为黄某补缴2004年7月至2008年7月期间欠缴的社会保险金单位应缴纳部分（以社保部门审核确认的数据为准），并为黄某报送申领失业保险金的材料及办理相关 ...

三门峡烟草公司为刘某某补交从2002年9月10日至今以正式职工为标准的差额部分养老金；4、依法判决三门峡烟草公司支付解除合同的经济补偿金1.2万元，额外经济补偿金 于本判决发生法律效力之日起十日内缴纳到兴业劳务中心，由该中心一并缴纳到社保部门。刘某某个人负担部分逾期不缴纳，后果自负。（四）、河南省烟草 ...

烟草公司为李某甲补交从2002年8月29日至今以正式职工为标准的差额部分养老金；4、依法判决三门峡烟草公司支付解除合同的经济补偿金1.2万元，额外经济 缴纳到兴业劳务中心，由该中心一并缴纳到社保部门。李某甲个人负担部分逾期不缴纳，后果自负。（四）、河南省烟草公司三门峡市公司对三门峡市烟草公司城区分公司 ...

间的养老、医疗、失业保险费（具体数额以社保部门核定为准，个人应缴纳部分由个人承担），同时将被告张某某在社保手续中的名称、社会保障号予以更正；三 应当承担相应的赔偿责任。由于被上诉人没有在本案中主张相应的损失赔偿，本院对于该部分损失不予审理，被上诉人可另案主张。由于上诉人同被上诉人之间的劳动关系已经终止 ...

，但没有证据证明差额待遇符合以上条件，故其请求不予支持。 三、关于押金部分。城区分公司收取原告2000元押金，违反法律规定，应当予以退回。因被告收取 到兴业劳务中心，由该中心一并缴纳到社保部门。原告刘某某个人负担部分逾期不缴纳，后果自负。 四、被告河南省烟草公司三门峡市公司对被告三门峡市烟草公司城区 ...

，但没有证据证明差额待遇符合以上条件，故其请求不予支持。 三、关于押金部分。城区分公司收取原告2000元押金，违反法律规定，应当予以退回。因被告收取 缴纳到兴业劳务中心，由该中心一并缴纳到社保部门。原告李某甲个人负担部分逾期不缴纳，后果自负。 四、被告河南省烟草公司三门峡市公司对被告三门峡市烟草公司 ...

扣去1200元，在给原告的收据上明确注明是补交1984年—1988年的社保基金个人部分，同时返还给原告退休证及银行存折。此案经惠安县劳动仲裁委员会裁决， 工作。1986年2月调入被告惠安县燃料公司工作。1988年1月，原告开始缴纳养老金。1998年12月原告办理退休手续，原告欲向被告领取退休证时，被告 ...

缴纳至2005年12月(自2004年9月至2005年12月由韩某某个人缴纳，包括企业和个人应缴部分）。韩某某的工资2008年为每月546元，后涨至每月 其没有要求与河南酒店签订劳动合同，与韩某某无法签订劳动合同，所以不应支付其双倍工资。关于欠交社保金问题不属于人民法院管辖，但其向韩某某支付了社保补贴， ...