依法驳回原告的诉讼请求。 经审理查明,原、被告未签订劳动合同。2004年10月18日东南快报社行政管理中心发出《岗位调整通知》给原告称原告不能胜任 23日作出不予受理通知书,认为被诉人属事业单位,未与申请人签订劳动合同,依据《劳动法》第二条第二款规定,决定不予受理。……。原告不服仲裁,向法院提起诉讼。 ...
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。 被告三明市园林管理处辩称,原告起诉缺乏法律依据。本案被告系国家事业单位,原、被告之间并未订立书面劳动合同,因此本案不适用《中华人民共和国劳动法》的有关规定 分配给原告,以致引起纠纷,应承担相应的过错责任。根据《福建省城镇集资建房管理规定》第6条之规定,原告原住房符合再次参加集资建房的条件,但原告 ...
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的若干规定》的规定。综上所述,魏某请求人民法院驳回中通公司的诉讼请求。 一审法院审理查明:2005年3月14日,魏某与通达恒运公司订立劳动合同,约定魏 通知》(以下简称《任命通知》)。该《任命通知》写明该公司投资开发的“福建省莆田秀屿木材加工区项目的第一阶段前期开发工作已经顺利完成,全面建设施工的第二 ...
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)依法告知福建省第一机电设备工程有限公司的举证权利;(2)福建省第一机电设备工程有限公司在规定的时间内无法提供充分的证据来证明其主张的观点。 第三组证据 1、《康某 从事与原告公司相似的工作,由于两人原先与原告就没有签订劳动协议,所以离开时也就不存在订立解除劳动合同。(2)范某强离开公司后,原告虽替其 ...
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治疗,享受工伤医疗待遇,又结合《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》的规定,没有签订劳动合同的农民工,月工资标准参照适用其统筹地区上年度职工平均工资计算, 起十日内支付原告杜某一次性享受工伤保险长期待遇金x元; 三、被告福建省中马建设工程有限公司长沙分公司支付原告杜某差旅费、鉴定费、交通费、住宿费、伙食 ...
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31日颁布的劳部发(1996)X号《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第20条的规定,故本院对上诉人的该上诉主张不予支持。据此, 补助费6800元、住院伙食费140元、护理费229.33元、交通费100元。”变更为“被上诉人福建省上杭县古田国有林业采育场应在判决生效后十日内向上诉人廖某某支付以下工伤 ...
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管理工作,工资为每月5500元,但未签订书面劳动合同。由于原告叶XX的管理工作不当,导致被告协盛公司被工程出包方扣款赔偿。2009年11月 送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于福建省福州市中级人民法院。 审判长 人民陪审员 人民陪审员 二O一O年九月十日 书记员...
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原告处从事糊盒工作,第一个月工资900元,第二个月工资1000元,双方未签订劳动合同,被告未为原告办理工伤等各项社会保险。2008年4月21日,被告肖 福州市劳动能力鉴定委员会作出的榕劳鉴【2008】第X号《劳动能力鉴定书》以及福建省劳动能力鉴定委员会于2008年11月12日闽劳能鉴【2008】伤字第 ...
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某声系夫妻关系、原告与黄某声的住所地在塔庄建制镇上,是城镇居民。6、劳动合同、交纳社保凭据,证明原告在塔庄镇工作,收入标准应按城镇居民计算。7、 交通事故的证据证明力较低,又无其它证据佐证,且闽x号轿车系由被告福建省闽清县国家税务局管理与控制中,所以本起交通事故应认定为系被告黄某丙履行职务过程中发生的 ...
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朱某某,公司职员。 上诉人陈某因与被上诉人福州泰康物业管理服务有限公司劳动争议纠纷一案,不服福建省连江县人民法院(2011)连民初字第X号民事判决,依法 关系。被告福州泰康物业管理服务有限公司虽未与原告签订书面劳动合同,但根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款规定“已建立劳动关系,未同时订立书面 ...
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