九三年二月十五日开始，为期壹年。”湖南省电子研究所当时的所长等人在华某某提交的留职停薪申请书上签署了“同意”的意见。1993年2月11日，华某某与湖南省电子研究所签订一份停薪留职 同意易智勇、何俊军两人本人提出的辞职申请；2、对长期出国在外的刘非、黄某、牛若为等三人作自动离职处理；3、对离岗四年以上的 ...

美印厂字第X号文件，拟证明被告错误认定原告自动离职。证据5、证明，拟证明原告系正常辞职。证据6、劳动仲裁申请书，不予受理案件通知书，拟证明本案已经过仲裁前置 开出组织关系介绍信。朱某甲离厂时已经按长沙某某厂要求办妥工作交接，并无任何违纪违规记录。2012年2月24日，朱某甲提出仲裁申请，长沙市X区劳动 ...

向梧州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金以及不签订无固定期限劳动合同的双倍工资，梧州市劳动争议仲裁委员会于2010年12月25日 与原告在员工离职申请书中的申请离厂原因不符，故本院对其主张不予采纳。由于是原告主动提出辞职，其请求被告支付解除劳动合同经济补偿金无法律依据， ...

到岗，被告再度扬言若一定要其到岗就辞职，之后一直关机，原告向其发出催促到岗的短信。被告在仲裁申请书中声称“曾于2009年7月20日左右致电 之前的事假均应属于经过原告同意，原告于2009年8月10日对被告作出按照自动离职处理的决定属违法解除劳动合同，被告据此要求原告支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求 ...

提起诉讼没有超过时效。2003年8月陈某某经科龙公司批准离职时，公司对陈某某享有收取奖金的权利并无异议，但称具体金额须经核算和领导审批后才能发出。 科龙公司拒绝发放，确认自己的合法权利被侵犯，遂于2月12日向公司所在地容桂劳动管理所递交仲裁申请书。2004年3月18日容桂劳动管理所正式接受仲裁申请书， ...

，于2011年4月14日诉至本院，提出上述诉讼请求。 以上事实，有辞职报告、《关于易某甲同志离职情况的报告》、（94）人便字第X号的通知、（93）长冶院字第X号文件、（94）长冶院字第X号通知、劳动争议仲裁申请书、湖南省劳动争议仲裁委员会《不予受理案件通知书》、当事人陈述及本院庭审笔录等证据在卷佐证 ...

不明确”，张某已做好工作的交接。该表备注：（1）员工自动离职必须提前一个月填写离职申请书，主管审核后，报人事部备案；（2）部门主管或分部主管须提前 的主张，本身就是没有任何法律依据的，更何况被上诉人在上诉人于2011年4月30日辞职离开单位时也并没有实际调整上诉人的工作岗位和工作地点。这一事实可以从 ...

某甲的仲裁请求不予支持。 上述事实，有徐某甲提供的仲裁裁决书、劳动合同、离职申请书、奖罚公告、2009年3月、4月、9月的考勤表，金磊部件公司 人在仲裁时并未要求经济赔偿金，故对此请求应予驳回；2、上诉人系提前一个月辞职，被上诉人无须支付经济补偿金；3、关于社保损失问题，上诉人二审请求超出仲裁范围，亦 ...

杨X和被告及XX至司法鉴定科学技术研究所司法鉴定中心对被告、杨X与XX之间有无亲生血缘关系进行了检验，检验意见为：依据DNA分析结果，极强力支持于XX、 已辞职。为此，被告提供了离职申请书，在该申请书上，x有限公司作了同意被告辞职申请的批文。原告对离职申请书的真实性无异议，但认为被告是为了逃避抚养义务 ...

良召开了董事会会议，内容包括同意梁某的辞职要求，节后立即办理工作交接；鉴于梁某跟王承诺过回长峰后不会做“无创呼吸机”的开发工作，不会损害公司 、医疗器械注册证、招股意向书、劳动合同、仲裁申请及不予受理通知书、庭审笔录及撤诉申请书、证明函及重大项目课题文件、国家科技支撑计划课题任务书，以及本院庭审笔录等 ...