其与被告经济补偿金、代通知金、社某、住房公积金及业务提供争议的仲裁申请书，2010年6月18日郑州市X区劳动争议仲裁委员会作出依法驳回原告所有仲裁请求 ，双方权利义务均受到法律法规保护。被告称原告单方违反公司管理制度，视为原告自动离职，解除双方之间的劳动关系，但被告的该意思表示并未合法书面送达原告，故 ...

向郑州市信访办反映情况时，其递交的相应材料中：2003年6月10目的仲裁申请书及7月16日的起诉状中均有关于“在本人到单位询问办理下岗事宜及有关 宣判后，龚某某不服，上诉请求撤销原审判决,撤销被上诉人对上诉人做出的按自动离职处理决定，恢复上诉人与被上诉人之间的劳动关系；本案全部诉讼费用由被上诉人承担。 ...

的缴付。同时被告广西负责人吴××并以职务之便开始故意不记录3月中旬到原告正式离职期间的的签到信息。 但实际上被告说原告未完成销售任务的真实原因是被告广西 事实在仲裁裁决书中也得到了证明。由于翁某当时正处于试用期，(证据10《转正申请书》)说明其自己也明知当时处于试用期，且经试用不合格，按劳动法某三十九 ...

6月17日入职该公司，该表有王某照片及本人签字。员工某职申请表显示王某职务为副店长，2008年10月10日离职，离职原因为个人原因。王某认可简某表和辞职申请表上 其进店的时候签过面试简某表，当时的抬头是珠海银某贸易公司，没写过辞职申请书。就王某的工某情况，李某称因其为副店长工某为2000元多点。 另查 ...

资格证书和工作证，符合我校有关师大一村住房交易的规定，我办同意交易，在《申请书》上签字盖章，当时留下了教师资格证书和工作证的复印件以备查。2010年1月4日买方 。经质证，被告表示不知道这件事。第三人表示对该情况不了解，因经办人已离职。 本院认为，根据本院至华师大房改部门所作的调查，表明系争华师大一村 ...

通知以您成功通过本公司规定的体格检查、符合公司要求的背景调查以及达到您职位申请书列明的学历资格为前提条件。XX有限公司将向您支付的月工资为人民币45,000元 的情况下离职，应该按比例向公司返还部分的签约奖金。……请注意，本录用通知自发出之日起两周内有效”，通知下方有被告人力资源部高级经理XX的签字。 ...

为x的付款凭单上签字领取了7月份剩余工资500元。被告单位编号为x的付款凭单载明：收款人为原告，付款用途为7月份工资：3000×10/30＝1000（离职结帐）， 年7月16日。因原、被告各执己见，致调解不成。 以上事实，有仲裁申请书、证明、暂支单、考勤卡、报价单、付款凭单、报销单、工资单以及当事人 ...

涉案商标转让是双方合意并已办理商标转让事宜；关于价款是否支付问题，由于相关经办人员离职，暂时无法核实。但为表示诚信，该公司已在给陈某某的邮件中支付了 2004）X号文检鉴定书。该鉴定书载明：送检的《转让申请/注册商标申请书》上“陈某某”的签字书写基本正常，特征稳定。与陈某某的字迹比对，两者特征反映一致 ...

涉案商标转让是双方合意并已办理商标转让事宜；关于价款是否支付问题，由于相关经办人员离职，暂时无法核实。但为表示诚信，该公司已在给陈某某的邮件中支付了 字(2004)X号文检鉴定书。该鉴定书载明：送检的《转让申请/注册商标申请书》上“陈某某”的签字书写基本正常，特征稳定。与陈某某的字迹比对，两者特征反映 ...

入职协议书复印件；2、工资明细；3、原告的辞呈复印件；4、员工离职流转单；5、原告劳动争议申请书。 经组织质证，对原告提交的证据1、2，被告对真实性无 7至12月每月3805.69元的被扣工资，因原告在2008年8月6日已签字确认辞职，故原告要求被告支付其辞职后的工资，没有事实和法律依据，本院不予支持 ...