日至2008年7月31日在被告处工作； 2、原告的离职交接清单及其翻译件，证明原告离职时间和交接过程； 3、原告与X通信有限责任公司（ 2009年11月3日，原告向上海市劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求被告支付经济补偿金430,263.48元。2009年11月6日上海市劳动争议仲裁委员会认为原告的 ...

，被告公司于2008年9月才为原告缴纳社会保险费，原告离开被告公司时虽属自动离职，但鉴于被告确实存在未依法为原告缴纳社会保险费的问题，且被告公司在审理中也同意向原告支付解除劳动合同经济补偿金，故本院对原告该项请求予以支持。原、被告双方均认可原告离职前十二个月平均工资为1325元，本院对此 ...

夏某因工资待遇未及时足额发放以及未缴纳社会保险费等与用人单位产生纠纷后离职。2011年5月18日，原告夏某向襄阳市X区劳动争议仲裁委员会申请 依法支付工资，劳动者与用人单位在法定情形下解除劳动合同，用人单位应当依法支付经济补偿金，用人单位违法解除劳动合同，应当依法支付赔偿金。但用人单位承担上述用工主体 ...

)朱某某。 委托代理人陶某某。 上诉人上海瑞麟贸易有限公司(以下简称瑞麟公司)因经济补偿金纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院(2010)嘉民一(民)初字第X号民事判决 因瑞麟公司在嘉定店撤柜，朱某某服装销售营业员岗位随之取消致使朱某某离职，瑞麟公司未举证证明另行安排朱某某工作岗位而朱某某不服从工作安排 ...

2009年2月1日将原告的工作证收回，不让原告上班，也没有给予原告任何某经济补偿。原告依法向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因该仲裁委员会未支持原告 ，但原告自2009年2月2日开始擅自不来上班，系自动离职，因此被告不同意给付经济补偿金。 经审理查明：2007年4月1日，原告进入被告单位工作， ...

经济补偿金达成协议，2004年4月22日被告的法定代表人冷某某向原告出具20万元补偿金的条据，约定在2008年10月1日前付清，但至今未付。故原告诉至法院 担任常务副总经理一职，原、被告之间形成了事实上的劳动合同关系。原、被告在原告离职时对原告的经济补偿金达成一致意见，故对原告要求被告给付20万元经济 ...

，X族，住X市X区X路X弄X号X室 原告上海XX有限公司诉被告张XX经济补偿金纠纷一案，本案受理后，依法适用简易程序，由审判员蔡瑜独任审判，公开开庭 转出手续，并在2009年9月15日书面通知被告在同年9月18日前至公司办理离职手续，但被告称2009年9月15日至原告处办理工作移交手续时，因原告对离职 ...

9月25日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付解除劳动关系经济补偿金x元及代通金2285元、2008年2-3月及2009年2-5月 离开被告公司。因被告在嘉定店撤柜，原告服装销售营业员岗位随之取消致使原告离职，被告未举证证明另行安排原告工作岗位，而原告不服从工作安排，结合被告在 ...

核算确定的数额支付原告2010年3月份工资。原告系擅自离职，被告没有解除与原告的劳动合同，不应支付经济补偿金。同意按仲裁裁决支付原告2009年度年休假工资。被告 ，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。2008年1月至2010年3月原告离职时，被告未与原告签订书面劳动合同。被告提供的劳动合同，仅表明本合同 ...

某某在仲裁中隐瞒重要事实，导致仲裁委员会做出错误裁决。威伦服饰公司要求邱某某办理离职手续，赔偿威伦服饰公司损失，并返还威伦服饰公司原始画册和电子文档等 支付邱某某的工资、年休假折算款及解除劳动关系经济补偿金，无正当理由不得拖欠。威伦服饰公司主张邱某某在办理离职手续，赔偿威伦服饰公司损失及返还原始画册等 ...