之一是针对中小学生的教学辅导。 2007年9月，学大公司(甲方)与陆某(乙方)签订保密协议和竞业禁止合同，约定乙方在甲方任职期间及离职后一年内，非经甲方事先同意 同类的业务。由于学大公司已向陆某支付了在职期间的报酬，对其实行竞业限制，并不会危及其生计，故即使双方未约定另行支付补偿金，有关陆某在职期间的 ...

业限制补偿费4921.43元。2010年2月23日，李XX与北汽福田汽车股份有限公司签订《劳动合同》，约定：合同期限从2010年2月23日至2015年2月 福田汽车股份有限公司北京欧曼重型汽车厂工作，李XX此行为违反了双方签订的《竞业限制协议》，应当承担违约责任。原审判决正确，请求维持。 李XX向本院 ...

要求返还补偿金并赔偿违约金、公证费，理由正当；关于返还补偿金的数额，本院根据双方协议中确定的房产增值部分及雷XX所占比例予以确定。故对星河公司的主张 股东在股东会决议及会议记录上签名。 同日，星河公司(甲方)与雷XX(乙方)签订《竞业限制协议》，约定乙方无论由于何种原因，乙方与甲方的劳动关系解除或终止 ...

其担任研发部部门经理一职。双方在2008年签订的保密协议中约定了技术秘密的范围、保密期限、竞业限制及期限、竞业限制补偿金的支付、违约责任等内容。因陈某 元的竞业禁止补偿金，这个补偿金额低于地方性法规的规定，竞业限制协议无效，我没有竞业禁止义务。请求法院驳回曦力公某的诉讼请求。 一审法院经审理查明：陈某 ...

处理，而应当按照公平合理的原则确定补偿费。虽然《广东省技术秘密保护条例》对竞业限制协议没有约定补偿费如何处理没有明确规定，但深圳市的有关法规有明确规定。《 可以借鉴。所以，原判认定上诉人与被上诉人签订的《技术保密合同书》无效是错误的。原判以上诉人没有举证证明因竞业限制而受到经济损失为由对上诉人要求竞业 ...

内销的。 经审理查明，原告系湖北省来沪务工人员。2001年8月31日，原、被告签订期限自2001年9月1日至2004年8月31日的劳动合同。同年9月1 佐证。 本院认为，原告与被告在2004年8月24日签订的劳动合同中约定了竞业限制条款，并明确了违反竞业限制协议后的违约责任。2007年9月11日、10 ...

元没有依据……当时被告自愿一年内不到相关企业工作，也不要补偿，因此签订了合同，该竞业限制条款不具有约束力。另，上述笔录中没有原告向被告明确告知可以自由 ，没有事实及法律依据，本院不予支持。根据相关规定，竞业限制协议履行期间，用人单位可以放弃对劳动者竞业限制的要求，但基于公平及权利义务对等原则考虑，应当 ...

，经该院依法主持调解，双方不能达成一致。 以上事实，有正大公司、邵某双方签订的劳动合同书、邵某的工资存折及流水明细单、员工申请辞职复函、湖南省劳动争议仲裁委员会 公司负担。 邵某不服一审判决，上诉称：1、原审法院认定邵某应当履行竞业限制义务存在错误。双方并未签订正式的竞业限制协议，正大公司也未支付竞业 ...

属实，2010年2月鲜XX与XX公司解除了劳动关系。鲜XX没有违反与XX公司签订的保密条款，因此不存在承担违反保密条款违约责任即支付XX公司违约金30万元。对于 劳动纪律等内容进行了约定。鲜XX与XX公司于2008年1月3日签订了《保密竞业限制协议》，约定了鲜XX保证在职和离职后，要保护XX公司的保密 ...

是司机，不属于《劳动合同法》规定的竞业限制的人员，原告不能通过所谓的竞业限制协议对被告的择业权利进行约束。另双方签订的《保密协议书》中，只约定了 页面。5、洛阳泰斯特探伤技术有限公司宣传材料。以上证据拟证明（1）原被告双方签订《保密协议书》，约定原告离职后五年内不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类 ...